物流企画・ロジスティクス
【東京】国際事業企画(国際業務の改善提案)/総合商社グループの物流会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月23日~7月6日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/06/23 ~ 2026/07/06)
物流企画・ロジスティクス
【東京】国際事業企画(国際業務の改善提案)/総合商社グループの物流会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
大手企業
マネジメント業務なし
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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現在、国際事業の基幹システムや業務プロセスの見直しを進めており、情報連携の強化やDXの推進を通じて、国際物流サービスの付加価値向上を目指しております。
国際事業で昨年稼働し始めたばかりの基幹システムを中心に、関連業務のデジタル化を進め、社内業務の改善効率を深化させていくことを目的に4月の組織変更にて国際事業企画部と名称を新たにしています。
現在、国際事業の基幹システムや業務プロセスの見直しを進めており、情報連携の強化やDXの推進を通じて、国際物流サービスの付加価値向上を目指しております。
国を超えての情報連携を進め、つなぎの強化やDX推進など、業務改善に取り組むことで国際事業の生産性向上を図るだけでなく、合わせて当社の国際物流サービスの付加価値向上にもつながるため、中長期的な視点で非常にやりがいのある業務に携わることができます。
なお、既存メンバーは異業種から入社し、RPAのシナリオ作成や業務効率化に必要なシステム導入を検討したりなど、物流未経験でも活躍されている方がいらっしゃいます。
業務の改善効率化やシステム導入に伴うプロセスの見直しや設計のご経験がある方は積極的にご応募ください。
応募資格
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- 必須
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【必須】
業務改善のご経験(業務プロセスの設計~システム導入等、非IT業界可)
- 歓迎
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【歓迎】
・RPAシナリオ作成~実行、情シス関連業務、WMSを深く利用した事務業務等
・RPA、AI-OCR等の業務効率化ツールの導入・運用経験
・計上作業や集計作業など、定型業務の自動化・効率化の経験
など
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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【東京】国際事業企画(国際業務の改善提案)/総合商社グループの物流会社
勤務地
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東京都千代田区
勤務時間
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9:00~18:00
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
年収・給与
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想定年収: 4,840,000 円 ~ 5,500,000円
月給制
月給 335,390円~382,240円
(基本給272,000~310,000円 固定残業代63,390~72,240を含む/月)
・賞与 年2回(7月、12月)
・昇給 年1回
・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、弊社規定により決定
待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
休日休暇
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・2025年度年間休日数:123日
※内訳:完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、看護休暇、育児休業(本人/配偶者ともに取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり
キャリアパス・評価制度
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・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【総合商社グループの物流会社】
■3PL事業
■倉庫業
■国際複合一貫輸送
■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業
■航空運送代理店業
■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務
■通関業
■一般貨物自動車運送業
■貨物利用運送事業
■物流業に関するコンサルタント業 他
▼弊社の歩みと特徴
弊社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。
経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。
また総合商社グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、商社の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。
▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る弊社。
それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。
弊社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
従業員数
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約1,500名
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