募集要項
- 仕事内容
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取引先様の工場に併設している当センターでは、出荷状況や現場作業におけるニーズのヒアリングをしながら、輸送コストの交渉～ソリューション提案などの営業業務にも携わっていただきます。弊社の菓子関連事業の中核である新発田物流センター。
取引先様の工場に併設している当センターでは、出荷状況や現場作業におけるニーズのヒアリングをしながら、輸送コストの交渉～ソリューション提案などの営業業務にも携わっていただきます。
入社後まずは一連の業務を学んでいただきつつ、取引様との重要な窓口として業務をお任せしていきます。
【具体的な業務】
・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理）
・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決
・収支管理、既存・新規の営業活動
・事務業務
【働き方】
残業時間抑制などに始まる働き方改革にも注力し、働きやすい環境を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・物流会社、もしくは食品メーカー・卸などでの倉庫管理経験10年以上
・輸配送管理業務経験
・マネジメント経験（管理人数不問）
- 歓迎
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【歓迎】
・食品の取り扱い経験
・担当顧客を持った主体的な業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新潟/新発田】菓子ソリューション事業・物流センター/部長～所長候補/総合商社グループの総合物流企業
- 勤務地
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新潟県新発田市
・転勤：当面無
将来的な転勤の可能性はあります
- 勤務時間
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9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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想定年収： 6,500,000 円 ～ 9,450,000円
月給制
月給 435,000円～630,000円
・賞与 年2回（7月、12月）
・昇給 年1回
・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・残業手当：管理監督者のため支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
- 休日休暇
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・2025年度年間休日数：123日
※内訳：完全週休二日制・休日は会社が事前に定めるカレンダーで指定された日とします
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
- キャリアパス・評価制度
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・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後マネジメント層として業務していただいたあとは、ぜひ更なる上級役職を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています。
