募集要項
- 募集背景
- 業務拡大につき増員
- 仕事内容
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DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。
【業務イメージ】
●新事業：アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携
●既存事業：スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など
【管理職候補/入社後想定】
上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。
【働き方】
営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。
通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※IT・デジタル技術を駆使した物流改革に興味関心がある、向上心がある方
■管理職候補
以下のいずれかの経験が合計で5年以上ある方
・物流、メーカー、流通業界での物流企画、SCM経験
・物流コンサルティング経験
・物流業界向けのソリューション営業経験
■一般職
以下のいずれかの経験が1年以上ある方
・物流業界での実務経験
・物流コンサル経験
・物流オペレーションの改善経験（BPOなども含む）
・物流業界向けのソリューション営業経験
- 歓迎
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【歓迎】
※新規ビジネスの企画立案～実施経験
■管理職候補
・IT・デジタル技術を駆使した物流改革にチャレンジしたい方
・新規ビジネスの企画立案～実施経験
■一般職
・IT、デジタル技術を駆使した物流改革に興味のある方
・物流現場でオペレーション改善・設計などのご経験
・受発注や配送管理オペレーションの業務改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東京】業務企画(物流DX推進)/管理職候補～一般職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 1,150万円
・月給制
・賞与 年2回（7月、12月）
・昇給 年1回
・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・残業手当：別途支給(管理監督者の場合は支給対象外)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
- 休日休暇
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2025年度年間休日数：123 日
※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり
年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
- キャリアパス・評価制度
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・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
