募集要項
- 仕事内容
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・日本の通関部のリードをしていただきます。レポート先は日本法人社長です。日本の通関部のリードをしていただきます。レポート先は日本法人社長です。
・通関部には7のセクションがあります。
・直属の部下は7名です。通関部全体は約55名の社員が所属しています。
通関部には7のセクションがあります。
各拠点：東京、成田カーゴセンター、名古屋、関西空港、福岡の通関セクション、事業開拓、AEO等の管理セクション
直属の部下は7名です。通関部全体は約55名の社員が所属しています。
【業務の詳細】
・日本国内における通関事業の戦略策定、実行の指揮
・日本国内における通関部の組織構築、運営
・営業部との連携、また、通関単独案件の開拓の推進
・協力会社との良好な関係構築、維持
・AEO（認定通関業者）ステータスの維持、関連規制遵守を監督
・予算管理
・日本国内の関税法に基づいた適正な通関業務がなされているかの管理、監督
・安全保障貿易管理責任者として輸出管理の遂行
・リージョナル、グローバルオフィスとの連携、コミュニケーション
【当ポジションの魅力】
日本国内の通関業務をリードする重要なポジションであり、経営陣と直接連携することで大きな影響力を持つことができます。
幅広い業務範囲とチームとの協力を通じて達成感を得られます。
経験やスキルを活かし、通関事業の戦略策定や組織運営など、企業の成長に直接寄与する役割を果たせます。
長期的なキャリア形成を視野に入れながら、専門性を磨く機会が豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・(大手)フォワーダーで通関に関わるマネジメント経験(部下管理含む)を5年以上お持ちの方（要複数の拠点管理）
・日本マーケットの知識をお持ちの方
・通関士資格をお持ちで、通関士として実務経験を8年以上お持ちの方
・英語力：ビジネスレベル、TOEIC800点程度目安(リージョナル、グローバル、他国との電話会議、日本法人社長との会議などで使用します）
・日本語力：N1レベル(関税法などの法律の読解ができる程度の日本語力が必要です。)
- 歓迎
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【歓迎】
・AEO認定通関業者での就業経験尚可
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・高いリーダーシップとコミュニケーション能力で部門内外の関係者と円滑な連携ができる方
・戦略的思考を持ち、通関事業の拡大や効率化を図るための実行力がある方
・グローバルな視点で課題を分析し、適切な判断と行動ができる方
・変化する法規制や市場状況に適応し、柔軟な対応が可能な方
・チームを指導し、部下の成長を支援できる方
【当ポジションの魅力】
・日本国内の通関業務をリードする重要なポジションであり、経営陣と直接連携することで大きな影響力を持つことができます。
・幅広い業務範囲とチームとの協力を通じて達成感を得られます。
・経験やスキルを活かし、通関事業の戦略策定や組織運営など、企業の成長に直接寄与する役割を果たせます。
・長期的なキャリア形成を視野に入れながら、専門性を磨く機会が豊富にあります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【通関部 部長】
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩12:00～13:00）
- 年収・給与
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【ベース給与】約1,200万円～1,500万円
【インセンティブ100％達成時込み】約1,580万円～1,980万円
月給はベース給与の12分割です。
インセンティブボーナスは年1回、固定の季節賞与はありません。
※金額はあくまでも目安のため、経験値などにより上下します。
※管理監督者のため時間外手当は支給されません。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
