募集要項
- 仕事内容
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■大手総合商社のグループ企業。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開。
■事業拡大に合わせ増床する倉庫の業務改善をさらに推進していくため、倉庫業務実務経験のある方を募集。
【業務イメージ】
商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。
ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきたいと考えております。
【具体的な内容】
・現場検証及び課題抽出
・業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）
・新規物流センターの設計～稼働の支援 ・新システム導入の推進
など
◎常時複数拠点のプロジェクトが動いており、一人につき3～4つの物流拠点を担当いただく想定です。
【働き方】
物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。
通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。
また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・なんらかの物流業務改善経験がある方
→業界不問、物流企画、倉庫実務員の管理経験等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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【想定年収】
483万円~600万円
- 待遇・福利厚生
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【制度・福利厚生】
・企業年金基金、グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・2025年度年間休日数：123日
※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、介護休業（取得実績あり）、看護休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
・今期より人事制度改定を実施。
等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
