募集要項
- 仕事内容
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■大手総合商社グループ企業。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開
■情報システム本部にて、プロジェクトリーダーとして活躍頂く、業務システム導入経験者を募集します。
【業務イメージ】
2025年度～2028年度まで継続していく既存の国内物流システム（WMS）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトが走り始めています。
その中で切替プロジェクトのリーダーとして業務アプリケーションの導入をお任せいたします。（プロジェクトは取引先様の案件ごと）
プロジェクトでは社員リーダーとして、おおよそ社員サブ１名＋ベンダー人員2名と一緒に1～2案件を持ちながら、WMS切替のプロジェクト管理、要件定義～保守運用を担当いただきます。ご本人の意思と能力に合わせて将来的に管理職登用もあります。
【働き方の魅力】
通常月の残業時間は20時間/月程度、プロジェクトのカットオーバー前後2週間は導入する物流センターへ長期出張が発生します。(リモートワーク環境はありますが、基本的には出社して対面での勤務とさせていただきます。)
【企業の魅力】
大手総合商社の一角である商社のグループ会社。単なる物流会社ではなく、お客様のサプライチェーンの様々な課題を解決するサプライチェーンマネジメント事業を展開。
（国内、海外で約60拠点を展開）大手グループ会社ということもあり、年間休日日数は業種内比較しても多く、全社で残業削減を推進。腰を据えて長く働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社内 SE もしくはSIerにて業務システムの企画・導入経験、プロジェクトリーダー経験（業界問わずマネジメント経験な
し可）
【開発環境】
オープン系システムの設計開発経験があれば（OS・言語等は限定いたしません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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【想定年収】
507万円~606万円
- 待遇・福利厚生
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【制度・福利厚生】
・企業年金基金、グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・2025年度年間休日数：123日
※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、介護休業（取得実績あり）、看護休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
・今期より人事制度改定を実施。
等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
