【東京/物流DX推進】メンバークラス募集の転職・求人情報 39112629｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

仕事内容: ■大手総合商社グループ企業。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開
■さらなる事業拡大に向け、DX 推進を牽引する、デジタル技術への興味・関心と営業感覚をお持ちの方を募集

【業務イメージ】
DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。
新事業では、アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界における新たなニーズへの対応や、グループ各社との連携を控えています。
既存事業におけるブラッシュアップはスマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込みながら、当社の物流効率をさらに高めていく案件を多く扱います。
入社後は上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。

【働き方】
営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。
通常月の残業時間は 20時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。

応募資格

必須: 【いずれも必須】
■物流経験1年以上（物流コンサル可）
■IT・デジタル技術を駆使した物流改革に興味関心がある、向上心がある方
☆物流経験を活かして、新しいことに挑戦しつづけられる方を募集します。

待遇・福利厚生: 【制度・福利厚生】
・企業年金基金、グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修

休日休暇: 【休日・休暇】
・2025年度年間休日数：123日
※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、介護休業（取得実績あり）、看護休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）

キャリアパス・評価制度: 【評価制度】
・今期より人事制度改定を実施。
等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。

事業内容・会社の特長: 《ロジスティクスのエキスパートとして、グローバル社会の発展に貢献》

■当社は、大手総合商社グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。
顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス開拓までを包括的にサポート。
■商社系総合物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築。
商物一体の業務プロセスを通じて、「品質」「価格」「納期」向上につながる提案・運用で顧客を支援しています。
物流の枠を超え、顧客のサプライチェーンにおける様々な課題を解決するサプライチェーン・ソリューション事業を展開しています。