募集要項
- 仕事内容
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★入社約2年後に営業所長補佐、3年間の育成プログラム修了後、営業所長というキャリアを目指していただきます。
【1】基礎研修（通算3ヶ月間）：最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。
その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。
【2】現地研修（通算6ヶ月間）：配属先の営業所にて現地研修。
お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。
【3】事務研修（2ヵ月間）：お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。
【4】採用研修（1ヵ月間）：配属先の営業所にて採用スキルを学びます。
【5】所長補佐：お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。
営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。
営業所のお客様アドバイザー採用、指導・育成、営業同行・支援を担当し、営業所長のもと、自立するためのスキルを身につけます。
【6】営業所長（4年目以降）:最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。
具体的には、お客さまアドバイザーの採用・人事・育成/予算管理/営業戦略の策定/営業所の実績向上を目的とした、
キャンペーンやイベントの企画・運営/販促用のツール企画 などを行います。
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験2年以上
■人材育成やマネジメントにご興味をお持ちの方
＜フコク生命が未経験で営業所長候補を採用する理由＞
営業所長は、営業所のトップであり「お客さまアドバイザー」にとって最も近い頼れる上司です。
お客様アドバイザーの意見を吸い上げ上に提言することや、
組織としての方針をきちんと落とし込むなど、パイプ役を担う重要なポジションです。
また、営業所の売上向上のため、自分がプレイヤーとして動くのではなく、
いかに「お客さまアドバイザー」が目標に向け自らをドライブしてくれるかという、
人を動かす力が求められます。
こうした重要なポジションにおいて、創業100年余という長い歴史を持つ同社だからこそ、
会社から与えられたことを従順に遂行するのみの人材ではなく、
新しい意見や価値観を取り入れながら、切り拓いてくれるような人材を求めております。
組織発展のためには人材が重要であり、そのためには採用コスト、3年間の育成コストを
惜しまない、堅実な企業です。
同社の当該ポジションを通じて、組織貢献とともに自身のキャリア開発もかなえてみませんか？
- 歓迎
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■顧客折衝経験（個人/法人不問）
■飲食やアパレルなど店舗ビジネスの店長経験
■マネジメントのご経験（育成/指導/シフト管理など）
■店舗ビジネスまたはコールセンターなどのSV経験
■将来的に全国転勤可能な方
※難しい場合は、首都圏または近畿エリア限定の採用も可能です。
【求める人物像】
◎成長したいという強い意志をお持ちの方
◎相手を思いやりながらフォローをしていける方
◎周囲とのコミュニケーションを
大事にしながら物事を進められる方
◎目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)、ドナー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、赴任休暇。
有給休暇は、初年度最大16日、入社時に付与。以後年間16日～22日間
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【一次面接（WEB）】→ 現地支社見学 →【二次面接（WEBまたは対面）】→（SPI検査）最終面接（対面） → 内定
