募集要項

募集背景: 事業拡大に伴い、設計品質の標準化と組織全体の技術力向上が急務となっています。
豊富な経験を持つ方をリードエンジニアとしてお迎えし、設計監理体制の強化と後進育成を担っていただくことを期待しています。

仕事内容: 以下業務をお任せします。
設備設計部門のリードエンジニアとしての業務全般

・設計監理業務（確認申請、工事監理など）
・全国支店の案件に対する技術的アドバイス
・行政調査、各種法規・条例の調査、外部設計事務所との調整
・後進育成、若手社員への技術指導
・重要案件における顧客・施主との打ち合わせ

■働きがい
・自身の豊富な知識と経験を、設計監理や全国への技術指導を通じて発揮できます。
組織全体の技術力を底上げする、影響力の大きな役割です。

・後進を育成するやりがい
自身のスキルやノウハウを次世代に継承し、プロフェッショナルを育成するミッションを担います。
組織の未来を創る、大きなやりがいがあります。

・オカムラグループの安定基盤
東証プライム上場グループの安定性と、無借金経営・過去最高益更新という成長性を両立。
安心して腰を据え、専門業務に集中できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先：東京本社
組織構成：約150名
平均年齢：男女比7:3
※配属チームはコンビニ担当、スーパー担当、ドラッグストア担当のように分かれています。

応募資格

勤務地: 勤務地：東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル
アクセス：JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：600～900 万円月給制基本給：353100円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：58850円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 定年65歳（※継続雇用制度あり）、階層別研修、技術研修、e-ラーニング、資格支援制度・報奨金制度、グループ持株会制度、団体保険、レクリエーション、カフェテリアポイント制度、全社員PC・社用携帯貸与、会社作業服、安全靴、空調服支給、オフィスグリコ、オフィスカジュアル

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は創業以来、プラントエンジニアリング会社として、スーパーマーケットを始め、コンビニエンスストア・ドラッグストアなどの商業施設、そして、オフィスやショールーム、金融店舗などさまざまな分野の建築・設備に領域を拡大し、より快適な環境を提案しています。

【事業内容】
商業環境、店舗空間、オフィス、流通センターなどの建築・内装各種設備の企画設計・施工等、総合エンジニアリング・コンサルティング