募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【職務概要】
グループ会社からの紹介やWEB反響によるお客様へ、不動産の販売営業（実需用/投資用）をお任せします。
【業務詳細】
・顧客獲得：新規開拓の必要性はございません。グループ会社からの紹介がメイン（70%）となり、WEB反響（30%）にて顧客が獲得できる仕組みです。
※今後はさらにトスアップ件数も増えてきます。来期には現在の約2倍のトスアップを予想しています。
・担当数：月15～20件をご担当いただきます。
・初回商談：対面とオンラインが半々です。（成約時は対面で行います）
【モデル年収】
（１）固定給50万/月+宅建資格手当36万+インセンティブ200万＝836万
（２）固定給60万/月+宅建資格手当36万+インセンティブ250万＝1,006万
（２）固定給60万/月+宅建資格手当36万+インセンティブ450万＝1,206万
※インセンティブは粗利額に還元率（～最大30％）を乗じて変動。
※還元率は粗利額に比例して向上。
※上記の年収モデルは、還元率15％～20％を想定。
【働き方】
■在宅勤務可能
※基本は出社でのご勤務となりますが、事情により一部リモートワークも可能
【組織構成】
30代、40代が中心のメンバーとなります。
実需のみならず投資用のメンバーもおりお互いが知識を教え合うカルチャーです。
また家族のいるメンバーも多く、不動産事業であること、個人向けの事業であることから土日祝の商談依頼は多いものの、ご家庭のスケジュールを尊重しながら、チームメンバーと相談や調整しながらチームで働いています。
【会社概要】
「投資用不動産のみに集中したい」「居住用の実需仲介に集中したい」「双方をハイブリッドで行いたい」これらが実現できる環境が当社にはございます。
独自のビジネスモデルで高利益額・率を実現し、お客様満足度＋従業員満足度の向上に努めてまいりました。
商談から成約までが20％以上という業界水準を遥かに上回る数値が特徴の一つです。
グループ会社では毎月全国で2000-3000件の子育て世代のFPコンサルティングを行っています。
そちらのご相談の中で、「資産運用の…
- 応募資格
-
- 必須
-
■宅地建物取引士資格
宅地建物取引士資格に加え、下記いずれかでの売買経験（3年以上経験者）※実需経験者
■注文住宅
■新築建売
■中古マンション・戸建て仲介
※賃貸、投資用不動産のみの経験者は募集対象外となります
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
-
週休二日 有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
★産休・育休の取得率、復帰率は100％！
産前産後休暇
