募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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分譲住宅施工管理棟数より品質最重視のものづくり
【求人のおすすめポイント】
年間休日122日、土日祝休み！
東証プライム上場グループ企業で
転勤なく腰を据えて働けます！
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、
当社が手掛ける分譲住宅の施工管理を
ご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・
段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、
アフターフォローなど、家づくりのすべてを
手掛けます。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、
各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック
（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、
現場を安全で清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているか
チェック（高品質で安心できる住宅をつくる。
安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック
（段取り良く適切に部材を準備し、
誤発注等の無駄はないように）
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック
（外での作業になるため、現場は天候にも
左右される。その他、何かあった際にも
スケジュールを再度組み直すこともある）
【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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■歓迎条件
・住宅施工管理経験のある方
・施工管理技士、建築士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:5か月 試用期間中の待遇変更無
- ポジション・役割
- 住宅施工
- 勤務地
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大宮支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町3-139
- 勤務時間
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8：30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間：22時間以内
- 年収・給与
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■予定年収 ：400万 ～ 700万円
■基本給 ：27万円～
※月給(月額)は固定手当を含む
※経験・スキルによって決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：全額支給（上限なし）
■寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
■社会保険：社会保険完備
■健康保険組合における各種補助
（人間ドック、予防接種、旅行・
レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、
従業員持株会制度
■社用車貸与
■諸手当
・通勤手当：全額支給（上限なし）
- 休日休暇
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年間休日：122日
■週休2日制（土曜・日曜・祝日）
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
