募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】新築・リフォーム住宅分野で快適な住まいを提供している当社にて、
◎伊藤忠商事100％出資のハウスメーカー
◎５年連続の無借金経営
◎働き方改革を推進
◎完全週休2日制（土日）
◎現場直行直帰可能
様々な木造の分譲・注文住宅を施工管理していただきます。
・工程、スケジュールの管理
・品質管理、コスト管理 など
■職務の特徴・魅力
・住宅のプロであるパートナー企業との協業により、
高度な技術と経験が身に付くほか、多種多様な業者の
戸建住宅を扱う事で応用力を習得できるポジションです。
■就業環境
・グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。
勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
・グループとしての福利厚生はもちろん、年間休日も122日と、
非常に働きやすい環境です。
■当社の魅力
・伊藤忠グループのスケールメリットを活かした
「低コストでの資材購入・案件受注」により、
競合他社より優れたコストパフォーマンスで
良い製品の提供が可能となっています。
・「お客様のこだわりに応えることに全力を注ぐ」を
コンセプトに家作りを行っており、質にこだわりを持つことで
お客様から選んでいただける企業を目指しています。
・上記より売上高は順調に伸び続け、2012年には
新築物件の施工実績は年間およそ1000棟に到達するなど
確実に成長を続けております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・建築施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・木造戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
6ヵ月 補足：条件変更なし
- ポジション・役割
- 住宅施工
- 勤務地
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東京都江東区（本社）
転勤：当面無し
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月平均30時間
- 年収・給与
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450～800万
経験・スキルに応じて決定
月給：35万～
■賞与：年2回（6月、12月）
※過去実績5.2ヶ月分
■昇給：年1回
■残業代：別途支給
※月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当：50,000円／月（会社規定に基づく）
住居手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
退職金制度：当社規定により支給（定年：60歳）
資格手当（例として1級建築士30,000円／月、2級建築士15,000円／月、1級施工管理技士20,000円／月）、資格取得報奨金
福利厚生クラブ（各種割引／温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能）
スポーツ大会（ソフトボール・ボーリング等）
社員旅行（北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等）
伊藤忠連合健康保険組合施設利用可
- 休日休暇
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年間休日：122日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
