募集要項
- 募集背景
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当社はグローバル展開を加速しており、海外拠点のITガバナンス強化とプロジェクト推進が急務となっています。
特に、巨大市場として成長が続く中国拠点のIT体制強化は最重要課題の一つです。
今回は、まず日本本社にてグローバルIT業務の経験を積んでいただき、将来的（数年後）に中国へ出向し、現地IT体制の中核を担っていただくグローバル社内SEを募集します。
- 仕事内容
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【業務内容（入社後～日本勤務時）】
入社後数年間は、日本本社のIT部門にて、中国を含む全海外拠点のITサポートおよびプロジェクトマネジメントを担当します。
実際のシステム開発（プログラミング）を行うことは少なく、日本からの導入システムの運用保守サポート、海外拠点の担当者と日本本社の関連部署（経理、人事など）との間に入っての調整や、日本のシステムベンダーと海外拠点のIT担当との調整、プロジェクトマネジメントが中心となります。
同時に大小様々なプロジェクトを並行して担当することが多く、役割も多岐にわたります。（プロジェクトリーダー、プロジェクト担当者、テスト担当者、ドキュメント作成など）
【具体的な業務内容（日本勤務時）】
新規海外拠点出店時のシステム関連の導入サポート（現地渡航によるサポート含む）
海外拠点のIT担当者育成（拠点ごとにITスキルに差があるため）
海外拠点におけるIT関連トラブルのエスカレーション対応（基本は現地対応）
日本で使用しているシステムの海外拠点への導入支援
システム設定のための手順書（日本語・英語）の作成
案件ごとの進捗管理、リスク管理、ベンダーコントロール ※進捗によっては関連部署との交渉や調整も担います。
【将来的に期待する役割（中国出向時）】
日本本社での業務経験を活かし、中国拠点（広州/北京 未定）へ社内SEとして出向いただき常駐していただきます。
日本本社と緊密に連携を取りつつ、中国現地のIT担当者と協働し、現地でのシステム導入や運用改善プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。現地のビジネスニーズを的確に把握し、日本側へフィードバックするといった、双方向の「橋渡し役」としての活躍を期待します。
【現在のグループ内の体制とコミュニケーション】
海外拠点各国（一部の国では地域ごと）の現地法人にIT担当者が在籍しています。
基本的なシステム体制は現地で整えますが、グローバルなシステムの導入は日本主導で進めていきます。
各現地法人の担当者は日本語が話せる方を採用していますが、一部、英語での直接コミュニケーションが必要な場面もあります。
尚、アメリカなど時差が大きくなる現地法人もありますが、お互いの通常の勤務時間内にやりとりできるよう、調整して対応しております。
- 応募資格
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- 必須
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※将来中国への常駐が可能で、中国語でのコミュニケーションが可能な方（ビジネス実務での経験なし可、HSK等の資格スコアも不問）
併せて、以下１.～３.いずれかの要件に該当する方
1.事業会社の情報システム部門の社内SEとして、システム導入や運用保守、ベンダーコントロール、ヘルプデスクなど幅広い経験をお持ちの方
2.システム導入、開発におけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方（Sierやベンダーでの経験のみの方も可）
3.システム運用/保守の経験をお持ちの方（システムの監視だけでなく、ヘルプデスク業務なども経験している方歓迎）
- 歓迎
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・外国人との業務経験がある方
・プログラムの開発経験（言語を問わない）
・ハードウェア知識（PC関連機器・IT関連機器の基本的な仕組みを理解出来ている）
・ネットワークの基本的な知識（IPアドレス、NAT変換）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
残業時間：月～30時間程度
- 年収・給与
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640万円～1020万円
賞与：年３回
■リーダークラスの場合：640万～690万
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業20時間想定：700万～770万
※課長（専門職）は管理監督者としての採用となるため、残業時間の有無にかかわらず890万～1,020万
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
寮独身寮完備（ワンルームマンション）
財形制度
退職金に見合う特別制度
慶弔見舞制度
勤続表彰制度
従業員割引制度
持ち株制度
レジャー施設等の優待特典あり
- 休日休暇
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年間休日：121日
【休日】
土・日・祝日
【休暇】
慶弔休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
