募集要項
- 募集背景
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同社はグローバルに展開する車載電装部品メーカーです。車両のSDV（SoftwareDened Vehicle）化が進み、ソフトとハード分離したEEアーキテクチャへの変期に来ています。当部門が所管する従来製品の開発と拡販に加え、それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。事業拡大を目指す電源系製品や売り上げの中となるボディ系製品の加工部品の開発購買、部品開発、工法開発のリーダーを募集いたします。
今現在は接続工法と塗布技術中心ですが将来的には必要な新しい工法の開発も取り込む予定です。
- 仕事内容
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加工部品の開発購買・部品技術（開発）または工法技術開発のチームリーダーをお任せいたします。※ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せいたします
□開発購買／部品技術（開発）
＜開発購買＞
品質保証部門と共同でグローバルで技術力と品質レベルの高い加工品仕入先を発掘し、製品開発に採用し共同で部品開発することにより材料費低減に貢献する。
開発プロジェクトの目標材料費を達成するために技術的なVAVE活動を仕入先、同社開発部門と共同で実施する。
＜部品開発＞
開発部門からの各部品図面に基づき、仕入先とDFM（Design For Manufacturing)レビューを実行し技術的な課題を解決し部品開発を完了する。
市場での加工部品の最新技術を調査し、自社製品に採用できる可能性が高い新技術を選定し試作・検証などを行い採用実現までの技術開発を実行する。
□法技術開発
＜接続工法開発＞
開発部門と連携し開発製品の競争力となるような接続技術を開発する
・基板間接続用コネクター：ECUの複雑化により製品内に多くのプリント基板が設置される商品も多くなってきている。基板間の接続に関しては基板間のずれを吸収するフローティングコネクターや半田レスで接続するクリップターミナルやプレスフィットの開発を実施。
・レーザー半田付け：半田レス化の為に従来の半田付けに変わる接続技術としてレーザー半田付けを開発する。
＜塗布技術開発＞
商品開発部門と連携し商品開発に必要となる塗布技術を協力メーカーと協力しながら開発を実施
・高精度コーティング技術：電子部品の高密度実装化により基板コーティングはますます重要な技術となる塗布機メーカーと連携し高精度コーティング技術の開発を目指す。
・FIPG：電源系製品、EPSなど防水環境にさらされる製品は防水機能を実現するためFIPGなどを使用する場合が増えておりその密着性を確保する塗布技術を開発する。
【業務の魅力】
・品質・コストに厳しい車載事業にかかわることにより、レベルが高い業務能力を身に着けられる
・事業拡大に向けて今後、LCC（ローコストカントリー）の仕入先採掘は加工品のコスト削減の全社的にも重要な施策の１つ。また製品構造が複雑化する中でその工法開発は重要な差異化技術となるため社内でも注目されている。
・仕入先はグローバルに拡大（日本・中国・東南アジア・インド・アメリカ・メキシコ・ブラジル）
・英語・中国語など地域の言語能力を身に着け業務遂行する機会も多く、キャリアアップに繋げられる
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれかのご経験の方
◇開発購買／加工部品技術（開発）：チームリーダークラス
・加工品技術知識（成形品・ダイカスト部品・プレス部品・塗装・めっきなど）
※加工部品技術（開発）のみ下記経験も必須
・機械設計技術（基本的な機械設計知識、3DCADオペレーション技術）
・加工品の評価のための測定技術（顕微鏡、投影機など）
◇工法技術開発：チームリーダークラス
・生産技術開発（はんだ付け、接続工法、塗布工法など）の経験者
・製品の機構設計開発経験者
- 歓迎
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▼下記いずれかのご経験の方は尚可
◇開発購買／部品技術（開発）：チームリーダークラス
＜開発購買＞
・購買としての交渉力・ネゴシエーション能力
＜部品技術（開発）＞
・流動解析技術（MOLD FLOWなど）
・構造解析技術（CATIA/ANSYSなど）
・測定技術（３D測定器）
◇工法技術開発：チームリーダークラス
・流動解析技術（MOLD FLOWなど）
・構造解析技術（CATIA/ANSYSなど）
・熱解析の経験者
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の勤務条件に変動あり、その他変動なし
※フレックスタイム:無（入社1ヶ月後から適用）
- ポジション・役割
- チームリーダークラス
- 勤務地
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＜本社＞
・住所：愛知県小牧市
・最寄駅：JR中央本線高蔵寺駅
※就業場所の変更の範囲：国内及び海外の会社の定める場所
・マイカー通勤可
・転勤：当面無し（将来的には国内・海外への転勤の可能性有り）
- 勤務時間
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・8:30～17:15（所定労働時間：8時間00分）
・休憩45分
・フレックスタイム制：有（コアタイム：有 10:30～15:15）
・残業：有（全社平均残業時間：17時間）
・残業手当：有
※残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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想定年収650万円～850万円 ※ご経験・スキルに応じて決定
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・確定拠出型年金
・従業員持株会制度
・社宅制度、独身寮（寮・社宅入居の適用条件を満たした場合）
・食堂
・ベネフィットステーション 等
＜制度備考＞
■社宅
寮・社宅入居の適用条件を満たした場合ご利用いただけます。
寮：満30歳を迎えていない方で、自宅から会社までの通勤時間が1時間半以上の方。
社宅：入社に伴い単身で赴任し、配偶者・扶養子女と別居する方。
■諸手当・福利厚生制度
今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
- 休日休暇
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・年間休日129日
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW（9日間）
・夏期（9日間）
・年末年始（7日間）
・その他（産休育休／介護休暇／慶弔休暇等）
・有給休暇（初年度は社に応じて4日～18日付与）
- 選考プロセス
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応募 → 書類選考（人事⇒募集部門） → 一次面接（募集部門部長又はGL、人事GL）
→ 最終面接（担当役員、人事担当部長） → 内定
※面接はオンラインで開催
※最終面接前に適性テストを受講（所要時間：1時間30分弱）
※適性検査は、ご本人の論理的思考力を試す試験です
