募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
【求人のおすすめポイント】■具体的なお仕事内容
◎東証スタンダード上場ディベロッパーのグループ企業
◎東京23区内の工事が中心で転勤、出張なしの企業
◎残業時間20時間程度とWLB改善
◎ベテラン社員も多数活躍中！
安全管理担当として、各新築RC現場における安全管理体制の
構築から運用を行っていただきます。
・安全管理体制
∟安全管理書類フォーム、管理方法、保管方法等の検討および改善業務
∟各現場ごとに行う安全管理書類を本社共通ルールの浸透を行うとともに、
より効率的な管理方法を構築します。
・安全パトロール、安全大会の運営業務
∟毎月一度の協力業者とともに行う安全パトロール、協議会等を主催し、
より安全な環境構築に努めます。
∟年間行事である『安全大会』『安全祈願祭』などを主催し、
安全への意識づけを高めます。
・現場巡視
∟都内を中心に10～20程度ある現場を巡視し、安全書類のチェック、
現場内危険予測からの改善業務を行います。
■案件について
・工事種類：RCマンション新築工事
・建物規模：
（1）グループ外工事 請負金額 5～10億円程度の工事 (全体の７割)
（2）グループ内工事 請負金額 2～ 4億円程度の工事 (全体の３割)
・対応エリア：現場所在地 23区内(城西城南エリア)を中心に受注しています。
23区外も受注しますが、その他立川、川口、川崎、横浜など近隣の範囲です。
・稼働現場数：10～15現場
■企業の魅力
・労働環境を改善
完全週休２日制（土日祝）／出張無／直行直帰可能と、
WLBを保てるような環境を整えています。
DX化を進めることで、労働環境の向上を図っております。
・長期就業が可能
正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用の為必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、
実際に70代で就業中の者もいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
建設に関する施工管理経験、安全管理のご経験
- 歓迎
-
【歓迎】
安全管理部門の全体制度構築経験がある方
- フィットする人物像
-
建築施工管理のご経験を活かして、現場を支えるお仕事をしたい方
建築施工管理のご経験を活かして。WLBの改善を行いたい方
- 雇用形態
-
正社員
【試用期間】
3か月 補足：条件の変更なし
- ポジション・役割
- 安全管理
- 勤務地
-
東京都目黒区
転勤・出張：なし
- 勤務時間
-
8:30～17:30
休憩時間：60分
残業月20時間程度
- 年収・給与
-
500万～650万
※経験・スキルに応じて決定
月給：300,000～450,000
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業：別途支給 月30時間程度
- 待遇・福利厚生
-
保健
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
所手当
通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅
退職金制度 育児休業取得実績あり
- 休日休暇
-
年間休日日数124日
完全週休2日制（土日/祝）
GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
