募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
施設建設増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。同社の事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。
【具体的には】
●新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計)
●既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画）
●実施設計図（意匠、設備共）の品質管理
●建設時の工程・施工図品質管理 等
同社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●1級または2級建築士資格
●建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上があり、以下経験やスキルをお持ちの方
・企画設計（ボリュームチェック）、基本設計および実施設計の経験
・自由設計の経験（木造、S造、RC造等の構造経験は問いません）
・許認可確認申請手続き
・各種申請、届出関係
・見積査定・VE/CD検証経験
・工事監理経験
●同社施設規模（延床面積 2,500～3,000㎡）の企画立案並びに設計・工事(プロジェクト)管理に対応いただけるスキル
●CAD：図面作成が可能なこと(企画設計を内製する場合があります)
●PCスキル：excel、word、PowerPointの基本的な知識
- 歓迎
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【歓迎要件】
●S造、RC（鉄筋コンクリート造）の経験
●用途として、集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可
●自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～40代半ばを想定 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●業務遂行能力並びに社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑に図れる方
●社外の設計者や施工者と協働し、社内のメンバーとも切磋琢磨する中で、ご自身の成長を目指せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区または大阪府大阪市淀川区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：550～800万円程度
※経験、スキル、前職考慮の上決定します。
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6、12月：年間で3ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費・交通費全額支給、退職金制度、社保完備、慶弔金各種、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度 など
- 休日休暇
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■年間休日113日程度
内訳：公休月9回（土日中心）、年休6日 他に有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定＋条件通知面談
