募集要項
- 募集背景
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需要増大による増員募集
■働き方
フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。
■キャリア申告制度
1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。
※2025年1月1日付で、CBREプロジェクトマネジメント部門は、ターナー＆タウンゼント社と統合され、一つのグローバルビジネスユニットになりました。応募される方は、最初の雇用会社がCBREプロジェクトマネジメントであっても、その後、両組織が統合した新会社に転籍していただくことをご承知おきください。
- 仕事内容
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ホテルの企画開発を事業主に代わり推進。ホテルに限らず複合施設等の計画/管理にも従事。事業調査、建築企画、基本計画、プロジェクトマネジメント等、幅広い業務を担当します。CBREのプロジェクトマネジメントは、年間5万件以上（グローバル）のプロジェクトで、企業及び投資家への助言を行う、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団です。
経営理念の実現及び投資効果を最大化するため、事業計画と建築ソリューションを掛け合わせた事業決定支援を始め、基本計画から竣工迄一貫して資産やプロジェクト/ポートフォリオ管理を行うことで、お客様の事業、不動産戦略の実現をお手伝いします。
ホテルチームにおいては、ラグジュアリーホテルからインバウンド対応のビジネス/レジャーホテルまで幅広く実績を持ち、国内外のホテルブランドの日本進出・展開をお手伝いします。
近年では、CBREのグローバルネットワークを活かし、土地購入から開業までのワンストップでサービスを提供しています。
【職務概要】
ホテルの企画/開発事業において、ホテル事業主に代わり、関係者を取りまとめ、プロジェクトを運営/推進。
なお、財の多様化を指す為、ホテルの職務に限定せず、オフィス、リテール、ロジスティクス等、主要アセットタイプ及び複合施設における、フィージビリタィスタディ、建築企画、基本計画、プロジェクトマネジメントを含む総合管理業務へも参画可能。
■業務詳細
〇ホテルプロジェクトにおいて、設計者や施者のみならず、オペレーター、デザイナー（内装、照明、ランドスケープ等、海外デザイナーを含む）、コンサルタント（厨房、IT、セキュリティ等）、別途発注の専事業者（家具、AV、サイン等）等、多岐にわたる関係者と信頼関係に基づいた協体制を作り上げ、竣までプロジェクトマネジメントを遂
〇ホテルの商慣習を理解し、コスト、スケジュール、品質に主眼を置き、プロジェクト上から竣までに事業主、オペレーターとベンダーとの間での斡旋及びコミュニケーション援
〇CBRE の各ビジネスラインとの連携、CBRE グローバルとの連携をい、ビジネス情報のシェア/戦略策定、ビジネスディベロップメントとクライアントとの関係構築
〇その他、プロジェクトマネジメント部の成に向けた知識の共有や貢献を期待
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの業務における実務経験
■7年以上のホテル開発、改修プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
■ラグジュアリーホテルプロジェクトでの調達管理経験（PA 経験尚可）
■海外デザイナーとの協業経験
- 歓迎
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■日本語、英語いずれもビジネスレベルであれば尚可
■AutoCAD、Vectorworks 等での作図、Word、Excel、PowerPoint、Adobe Acrobat 等のスキル
■PMP、認定コンストラクションマネージャー
■?級建築?、各種環境認証資格保有者であれば尚可
- フィットする人物像
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〇リーダーシップと協調性、業務においての?主性
〇国内外のクライアントとの?いコミュニケーション能?
〇クライアントである企業及び投資家等と直接ビジネスを?ってきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックス制 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】800万円～1,000万円（28歳～50歳：例）
※固定残業手当/月：53,228円～100,528円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【給与補足】
■給与の見直し：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：同社規定により支給
■社会保険完備
■退職金制度
【教育制度/資格補助補足】
■教育制度（英語研修、TOEIC(R)テスト受験の支援、セールストレーニング研修など）
【その他補足】
■退職金制度、企業型確定拠出年金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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内定
