募集要項
- 募集背景
- ニーズ増加に伴う増員
- 仕事内容
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同社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をご担当いただきます。〇管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等）
土日出勤無し、リモートワーク推奨、在宅OKと働き方改革の進む会社様です。
〇施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等）
〇施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等）
〇工事竣工対応（竣工書類等）
〇アフター対応（アフター点検等）
【魅力ポイント】
■業界大手不動産である東急不動産グループの中核企業
■土日出勤は原則なし、夜間工事もなし
■基本的に直行直帰となり、リモートワークも推奨
■在宅利用も可
■年間休日120日以上
■平均残業20～30時間
【技術力で実現するマネジメント】
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検
- 応募資格
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- 必須
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■建築工事の施工管理経験者（新築工事/改修工事不問）
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士
- 歓迎
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■1級/2級建築施工管理技士
■一級/二級建築士
■現場代理人経験者
■大規模修繕工事の施工管理（現場監督）経験者
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分 実働8時間） ※リモートワーク/在宅OK
- 年収・給与
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【年収例】600万円～750万円（例：30歳～55歳）
【月収例】300,000
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代：別途全額支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【年収例】
480万円／28歳（経験5年）
550万円／31歳（経験8年）
630万円／35歳（経験12年）
680万円／40歳（経験15年）
740万円／42歳（経験17年）
- 待遇・福利厚生
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〇各種社会保険完備
〇通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
〇借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）
〇定年：満60歳（定年後再雇用制度あり）
〇会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）
〇東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）
〇従業員持株会（東急不動産ホールディングス）
〇財形貯蓄制度
〇DC確定拠出年金
〇保育所利用補助金
〇WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
〇資格取得褒賞金（5千円～10万円）
〇通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）
〇企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引）
〇東急グループ保険
〇健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど）
〇クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）
〇屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
土日祝（出勤時は振替休日）、年末年始、会社創立記念日（5/1）
有給、結婚、リフレッシュ休暇など
※業務の都合上休日出勤あり（振替休日を適用）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
