募集要項
- 募集背景
- 案件受注拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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【東京都/創業100年以上のゼネコン/転勤なし/年間休日125日】主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。■東京都において、建築施工管理に従事いただきます。
【仕事内容】
医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設・文化財等の多用途な建設作業所において
品質、原価、工程、安全、環境管理をトータルで管理する業務をおこなっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・工事の積算（見積作成）
・現場確認・調査
・お客さまとの打ち合わせ
・図面・各種資料作成
・現場の工程・原価・品質・安全や進捗管理業務 等 （平均工期:1年～1年半）
【モデル年収】 賞与は5年間平均の6.2ヵ月で計算しています。
■25歳 総合職：582万円／エリア：552万円
■30歳 総合職：624万円／エリア：589万円
■35歳 総合職：708万円／エリア：668万円
■40歳 総合職：783万円／エリア：734万円
【同社の特徴・魅力】
■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。
多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが同社の魅力です。
■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、
現場に集中した仕事を行うことができます。
■大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指す
ことができます。
■「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいます。
■生産DX化の推進により作業の効率化を図っています。
【同社の強み】
設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建築施工管理もしくは建設作業の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力のある方
・建築施工管理に興味のある又は、これからさらに建築施工管理の能力をさらに高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩1時間
- 年収・給与
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■想定年収：510万円～880万円（23歳～40歳：例）
■想定月収：280,000円～480,000円（23歳～40歳：例）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
◆賞与：あり（年2回：6月、12月）
過去5年間平均（6.2ヵ月）
賞与は入社1年目は最大4ヵ月支給。2年目以降は満額支給。
◆昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（関東：4万円 、関西：2万5千円 、中四国：1万5千円／月）
■作業所勤務手当（5千円／月）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者（扶養）：1万円、子供（扶養）：一人当たり7千5百円）
■技術手当（資格のレベルにより金額を支給）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）一級施工管理:5万円/一級建築士:20万円※取得時
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■年金制度
■住宅融資制度
■保養施設（エクシブ会員）
＜保険＞
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度）
・3大疾病保障保険
＜定年＞
定年：60歳/再雇用：65歳迄
※屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■夏季休暇（5日）、有給休暇（10～40日）
＜有給休暇＞
入社直後に10日付与（最高付与日数40日）
※うち5日間は有給奨励日
＜その他休暇＞
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、
リフレッシュ休暇（施工完了後に7～14日間の長期休暇取得可能）
＜休日出勤＞
土曜出勤は月2回程度です。（代休あり）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒SPI検査⇒最終面接⇒内定
