施工管理(建築)
【建築施工管理】Uターン歓迎/下呂市/建築施工管理技士資格者対象求人!
気になる
掲載期間:25/11/25~25/12/08求人No:HMTT-304055
施工管理(建築)

【建築施工管理】Uターン歓迎/下呂市/建築施工管理技士資格者対象求人!

金子工業株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
魅力的な会社があることが地方創生につながり、人手不足に苦しむ建築・建設業界の将来を変える。
そんな思いから、同社が魅力的な給与や働き方、高い仕事の質を提供することで、「地方企業ながらもすごい会社がある」と地域の方はもちろんのこと、全国の方に知っていただきたいと思っています。

上記を実現すべく、ICT推進部の設置を通じた建設DXの推進で業務効率を図りつつ、
新しいメンバーをお迎えすること持続的な組織・事業の成長を目指し、採用活動を行っています。
仕事内容
【建築施工管理】Uターン歓迎/下呂市/高山市/岐阜市/建築施工管理技士資格者対象求人!残業月20時間程度/住宅手当等、福利厚生充実!
同社の下呂本社において、建築施工管理職として工事現場の管理業務をお任せいたします。

【担当エリアについて】
下呂市、高山市、岐阜市内がメインです。

【対象案件について】
主な建築(新築、改修含む)実績として、
ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅などがあります。

【業務詳細】
・お客様や設計事務所との打ち合わせ
・施工計画の作成や各種書類の作成
・資材や機材、人員の手配や各種申請業務
・予算・工程・品質・安全のトータル管理
・ICT・DXを活用した業務(ANDPAD、ビルディー、杭ナビ 等)
・勤怠管理の正確な記録(クラウドを利用) 他
・BIM/CIMを使用した3D図面の作成
・jw cadを利用しての施工図作成

【所属組織】
従業員数:134名(男性:118名、女性16名/女性技術者1名)
└土木施工管理技士:38名(1級:32名・2級:6名)
└建築施工管理技士:22名(1級:16名・2級:6名)
└建築士:16名(1級:5名・2級:11 名)

20代:20名強、30代:15名弱、40代:20名強、50代:30名強、60代:30名強
ありがたいことに、業界では珍しく20-30代の方も多く在籍・活躍してれており、
入社3年目までの定着率は90%以上を誇ります。

【求人の魅力】
◎建設DXやICTの活用による生産性の向上に取り組んでおり、建設DXのトップランナーを目指しております。
◎業務効率化を通じた働きやすさを大切にしており、施工管理職の平均残業時間は20?30時間/月ほど。
◎キャリア採用も多く、上下関係の少ないフラットな風通しの良い組織であり、会社にも馴染み易いです。 
◎組織風土としてチームワークを大切にしています。
◎年齢関係なく、与えられた職務をこなせる者であれば、職務のリーダーや責任者になることができます。
応募資格
必須
【必須条件】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■非住宅建物(ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院施設、マンションなど)の建築施工管理業務を5年以上お持ちの方
■jw cadが使用可能な方
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・仕事に対して誠実で、努力できる方
雇用形態
正社員
勤務地
岐阜県下呂市
勤務時間
8:00~17:30 休憩時間:午前15分、昼60分、午後15分
年収・給与
■想定年収:530万円~850万円(例:23歳~55歳)
■想定月収:370,000円~570,000円(例:23歳~55歳)

・基本給:300,000円~570,000円
・固定残業代:70,000円~90,000円を含む(30h分)
※超過分は別途全額支給

◆昇給:年1回(7月)
◆賞与:年2回(7月、12月)※過去支給実績:計3~6ヶ月分、業績により変動します。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■社有車貸与
■定年制度(有:65歳 /雇用延長70歳まで)
■退職金制度
■社員旅行
■懇親会
■職場積立NISA
■慶事見舞金制度
■財形貯蓄
■住宅補助制度(25歳までが5万円、35歳まで3万円、45歳まで2万円を支給、以降は0円
■遠隔手当
■出向手当

屋内禁煙
休日休暇
■年間休日:120日
■土日・一部祝日休み(営業カレンダーによる)
■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※適性検査の実施あり

会社概要

社名
金子工業株式会社
事業内容・会社の特長
同社は、「持続可能な社会をつくる」ため、社会インフラの整備、民間活動への建設・不動産の側面からの支援、地方のまちづくりへの主体的な参画を行っております。

背景にあるのは、「少子高齢化が進む未来に対する強い危機感」と「働くことそのものの大きな変化」。
労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していくはずです。

既に建設業は担い手不足に陥っており、これから社会インフラの維持が困難な時代がくることが予想されています。
建設DXやAI等を活用した働き方の変革を行い圧倒的な生産性の向上を早急に行う必要に迫られています。

社員1人1人がそれぞれの能力を発揮することで、地方にいながら建設業界でのリーディングカンパニーを目指しており、それが持続可能な社会をつくることへ繋がると考えております。
設立
1947年11月
資本金
1億円
売上高
75億円
従業員数
130人
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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