募集要項
- 募集背景
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海外事業の人員強化のための増員
- 仕事内容
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同社海外建築事業は、日本を代表する製造、運輸企業による工場や倉庫の建設計画をフォローし、日系企業の現地進出支援実績多数。【業務内容】
プライム市場上場の準大手ゼネコンにて、建築施工管理を担当いただきます。
海外（シンガポール、インド、フィリピン、ベトナム、インドネシア、タイ、グアム等）において、各種プロジェクトの施工管理をご担当いただきます。
クライアントとの協議、工事計画の立案にはじまり、協力業者の選定、品質管理、原価管理、安全管理、工程管理等トータルで担っていただきます。
※同社が手掛ける物件には、日系/非日系の世界的グローバル企業の案件が多数あります。
具体的には、下記の業務を想定しております。
・クライアント、施工業者とのネゴ/打合せ
・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成
・施工図面作成、チェック、修正
・資材、職人の手配
・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）
・引き渡し
・ローカル施工管理者の指導 など
【国内給与】
＜20代＞
年収：520万円～610万円
月収：30万円～35万円 ※固定残業代含まず（残業代は別途支給）
＜30代＞
年収：710万円～830万円
月収：41万円～48万円 ※固定残業代含む
＜40代＞
年収：840万円～970万円
月収：49万円～55万円 ※固定残業代含む
【国内勤務：固定残業代例】※超過分別途支給
30歳 51,500円～ 18時間程度
40歳 128,500円～ 45時間程度
50歳 186,000円～ 64時間程度
※上記はあくまでも目安であり、年齢や経験によって決定します。
※実際に記載の時間数残業する訳ではございません。
昇給年1回（6月）、賞与年2回(夏季7月、冬季12月)
【会社特徴】
★住宅、工場、化学プラント、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事を施工している会社です。
★特に海外では世界最先端を行く著名企業から多く工事を受注しています。
★大きな仕事にチャレンジしてみたい、グローバルの環境で働きたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■国内、海外での建築施工管理経験（目安：5年以上）
【歓迎条件】
■一級建築士、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの
■海外建築施工管理の実務経験
- 歓迎
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■建築施工管理の実務経験が5年以上
■海外での建築施工管理経験
- フィットする人物像
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■幅広い仕事に挑戦し、自分のスキルの幅を広げていきたい方
■周囲と協力し合い、プロジェクトを遂行できる方
■成長意欲を持ち、何事も前向きに取り組むことができる方
■海外（特に東南アジア、南アジア）で働きたいと思う方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東南アジアフィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、インド、グアム 等
- 勤務時間
- 国内勤務時は8:45～17:45、海外勤務時は各国の法制度に準じて決定（概ね8:00～17:00など）
- 年収・給与
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【想定年収】980万円～1300万円（例：30歳～55歳）
【想定月収】62万円～86万円（例：30歳～55歳）
※上記給与に諸手当が含まれます。
※海外と日本で給与体系が異なります。
※上記給与は海外勤務の場合になります。
※日本で働く場合は、固定残業代が発生します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【キャリア支援】
自己申告制度、社内公募制度、メンター制度、ジョブリターン制度
【福利厚生】
社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、独身者の帰省旅費支給（1年2回まで）、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙
【多様な働き方支援】
時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度
【自己啓発支援】
国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度
【子育て/介護支援】
時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（日曜日、土曜日）、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回→内定
