募集要項
- 募集背景
- ■組織強化による増員募集
- 仕事内容
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【海外売上比率30％以上/～1300万円提示可能】海外実績国内トップクラスゼネコンの海外拠点にて建築現場の施工管理業務をお任せいたします。東南アジアでの勤務となります。〇同社の海外拠点にて建築現場の施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
■1現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする場合もございます。
■最初の1～3ヶ月は、日本国内の海外事業本部で同社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。
【勤務国】
■原則はタイ/インドネシア/ベトナムのいずれかの国内を想定しておりますが、シンガポールとマレーシアにつきましてもご相談可能です。
※ご希望と同社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。
【主な海外施工実績】
■日産自動車第2工場/倉庫（タイ）
■シンガポールインターナショナルスクール トンブリ校（タイ）
■シャープエレクトロニクス工場（インドネシア）
■ハナキャンズ バリアブンタウ工場倉庫（ベトナム） 等
【同社の特徴】
＜海外建設事業に強み＞
■同社の強みは海外建設分野となります。
1970年代に海外展開をスタートさせて以来、世界28カ国で1,500件以上の実績を重ねています。
■特に、成長の著しい東南アジアのインフラ市場を得意とし、シンガポールでは大型高級コンドミニアムや商業施設、インドネシアやタイなどでは日系企業の工場建設を中心に事業を展開しています。
■また、同社の売上の約3割は海外建設が占めており、海外実績は、国内のゼネコンにおいてトップクラスです。
＜長期的に働ける環境＞
■有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
【建築施工管理(海外)/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■海外での建築施工管理のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
- 歓迎
- ■海外での建築施工管理の実務経験(目安5年以上)
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東南アジアベトナム、その他東南アジア諸国(タイ/インドネシア/シンガポール/マレーシア)
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （休憩時間45分）
- 年収・給与
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■年収：900万円～1300万円（例：35歳～55歳）
■月収：55万円～85万円（例：35歳～55歳）
※固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間/月）を含む。
超過した時間外労働の残業手当は追加実費支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外20～30h/月程度（45時間を超えることは基本的にございません）
※海外勤務手当（100,000円～）及び作業所手当（30,000円～）は海外赴任後及び作業所勤務後より全員に支給。
- 待遇・福利厚生
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◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
■通勤手当
■寮社宅
■各種社会保険完備
■退職金制度
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■退職金制度（DB/DC）
■従業員持株会
■財形貯蓄
■各種団体保険
■会員制福利厚生サービス
■クラブ活動（テニス/サイクリング/バスケットボール等）
■保養所
■介護休業
■出産/育児支援制度
■資格手当：一級建築士 15,000円、1級施工管理技士 5,000円
※資格手当の重複支給無
■屋内禁煙 等
＜教育制度/資格補助補足＞
■1級建築施工管理技士 入社後合格 報奨金30万円
■一級建築士 入社後登録 報奨金100万円
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇
→初年度4～15日（入社月により変動）
入社2年目/3年目の4月に15日
入社4年目以降毎年4月に20日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
