募集要項
- 募集背景
- ■ものづくりにおいて建築施工管理は重要なポジションにも関わらず人材不足と高齢化が進行しています。将来を見据えて、有能な人材を発掘し、今後のシミズ建築の業績に貢献できるプレイングマネジャーを育成したいと考えています。
- 仕事内容
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【こどもたちのほこれる仕事を。でおなじみのスーパーゼネコン】働き方改革の取り組みトップクラス/海外プロジェクト確約/想定年収は海外赴任手当込みMAX2,000万円■同社にて、建築作業所における施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
集合住宅、オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、教育や文化施設、医療福祉施設、都市開発分野など非常に多岐に渡る様々な案件に携わっていただきます。
◇海外プロジェクト（建築工事）のマネジメント業務
※初期配置は2年程度国内勤務となります。その後は海外勤務を想定しています。
◇日本のマネジメント陣営へのレポート業務 など
※勤務国の例：アメリカ、シンガポール、中国、マレーシアなど
【モデル年収】※国内勤務を想定
27歳/残業30H想定＋現場手当含んで720万円
30歳/残業30H想定＋現場手当含んで850万円
35歳/残業30H想定＋現場手当含んで1,040万円
40歳/管理職手当により残業代支給無＋現場手当含んで1,290万円
【建築事業の特徴】
医療や福祉施設の受注高は国内トップを誇るほか、創業者の清水喜助が
日光東照宮の修理工事や江戸城西丸造営などを手掛けた由縁から、社寺建築・伝統建築にも多くの実績を持っています。
また、自社内に木工事や木工製作を行う東京木工場があるのも特徴です。
近年では、生産性向上に向け、ロボット技術を駆使した施工にも挑戦しています。
【働き方に関する制度】
★フレックス勤務制度（育児・介護等の事情がある作業所勤務者が対象 ※コアタイム無しの適用も可能）
★作業所勤務手当（作業所に常駐する社員に、月額30,000～50,000円支給）
★作業所長手当（作業所長を務める社員に、月額30,000～50,000円支給）
★作業所併設型宿舎手当（作業所に併設されている宿舎へ入居する社員に、月額5,000円支給）
★特別一時帰国休暇（海外勤務1年ごとに4週間取得）
★海外赴任者フォロー（保健師や産業医との面談、アンケートを通じて心身の健康状態の確認・フォローを実施）
★海外勤務給/海外地域加算給支給、海外出張日当支給、予防接種(赴任前)・感染症予防など
詳しい人事制度・福利厚生をご覧になりたい方は
⇒https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/benefits/
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士
■ゼネコンでの建築施工管理経験（目安5年以上）
【歓迎】
■S造、RC造、SRC造での大規模案件の施工管理経験
■現場代理人経験
■海外の建築施工管理経験
■英語（日常会話レベル以上）
- 歓迎
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■ゼネコンでの建築施工管理経験(目安として5年以上)をお持ちの方はご経験を活かして頂けます。
■S造、RC造、SRC造での大規模案件の施工管理経験をお持ちの方はご経験を活かして頂けます。
■現場代理人のご経験をお持ちの方はご経験を活かして頂けます。
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:30～17:10（所定労働時間7.67時間）、休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】900万円～2,000万円（28歳～50歳：例）
【月収例】34万円～50万円（28歳～50歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力、同社規定により決定致します。
※上記は海外赴任した場合の諸手当込みを想定した金額です。
※残業代は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
通勤手当、フレックス勤務（小学校6年終期まで/介護終了まで※育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）、作業所勤務者手当（月額30,000～50,000円）、在宅勤務、赴任休暇・手当（転勤になった際に、5～10日以内の休暇・100,000～140,000円支給)、別居手当（月額50,000円）、単身赴任者交通費（上限4回）、配偶者の海外転勤/留学/不妊治療等に伴う休職、財形貯蓄積立金、社員持株会、独身寮・社宅（住宅補助なし）、人間ドック費用の全額補助（40歳以上）、不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(上限60,000円/月)、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日（土日祝）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）、育児休職（生後2年）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒ＳＰＩ試験⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
