募集要項
- 募集背景
- 事業強化による増員での募集を行っています。
- 仕事内容
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同社不動産再生案件における工事工程管理業務をご担当いただきます。【ミッション】
同社は東京都心を中心とした築年数を重ねた中小型のビルを中心に不動産の価値を再生させる不動産バリューアップ事業（不動産再生）を展開している会社です。
その中でも建設部では主に工事予算の算出や遵法性の確認、建物の不具合の検査も含めて、自社だけでなく協力会社とも連携する事で同社の再生した不動産の安全性において非常に重要な役割を担っています。
【具体的には】
■工事予算の算出や遵法性の確認
■建物の不具合検査
■内装工事の工程管理
■外装工事及び、設備工事の全体の管理
※同ポジションではあくまで事業者側となりますので工事実務は行いません
【同社の魅力】
同社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。
20代・30代が中心で同社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
■建築関連の学部を卒業された方（経験不問）
■設計、施工管理、CADオペなどのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■施工管理のご経験
■リニューアル案件のご経験（改修工事等）
■コンストラクションマネジメントのご経験
■デベロッパーでのご経験
- フィットする人物像
- ■個人で仕事をするよりも仲間と協力して仕事を作り上げたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：450万円～750万円（20歳～40歳：例）
■月収例：25万円～45万円（20歳～40歳：例）
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
※残業代完全別途支給
■賞与：年2回（6月/12月）
■昇給：あり
【雇用形態についての補足】
入社3ヵ月までは試用期間を兼ねて契約社員としての登用となりますが、原則正社員登用前提となっております。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、育児手当、住居手当、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当：宅地建物取引士保有者は月1万円他、同社資格手当規定により支給
退職金制度（勤続3年以上対象）
特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
退職金型株式給付信託制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、会長研修、外部講師による社内研修制度、海外視察研修等
＜その他補足＞
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■スポーツ合宿
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝日休み）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2～3回+筆記試験（適性検査・一般常識）→内定
