募集要項
- 募集背景
- 必要人員補充のため
- 仕事内容
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デベロッパーにて開発するRCやS造建築の建築企画～施工監理をお任せします。●RC造、S造の新築、中古流動化物件のデベロッパー担当者としての建築企画～施工監理をお願いいたします。
●施工監理の主担当（もしくは補助）
●中古流動化物件バリューアップデザイン提案
●担当物件の近隣交渉、対応、及び、引渡し物件のクレーム対応
●マンションその他開発物件、中古流動化物件の概算算定、確認
●CAD（JW）による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン策定
■業務内容
マンションやホテル、ビルや戸建て等幅広く設計、監理するポジションです。定例MTGが、各案件につき週1回程度行われます。
●自社開発新築（2～3割）…ホテル、マンション、戸建、物流施設など
●自社保有物件バリューアップ（7～8割）…マンション、オフィス、テナントビル
※一都三県を担当し、主に3～4ヶ月のプロジェクトとなります。常時、新築1件、その他バリューアップを行い、4～5件の物件を担当します。
※年間のプロジェクト件数は平均16～20案件程度、バリューアップ案件が主であり、金額は300万～500万程度となります。
■業務の特徴：
●幅広いプロジェクトを、発注者の立場として担当し経験を積むことが可能な環境です。
●100万円のバリューアップから、事務所からホテルへといった7億円の用途変更、ビルダーへの発注が主の戸建、マンションやホテル開発までを手掛けます。
●スピーディーなプロジェクト推進の為にも、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。
●頻度は少ないですが近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。
【建築企画部】
本部長－副本部長－事業部長3名－ユニットリーダー2名
チームリーダー2名－サブマネージャー5名－主任・一般職16名
- 応募資格
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- 必須
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●ゼネコン、デベロッパーでのRC・S造の施工管理経験（目安10年以上）
●二級建築士、もしくは1級建築施工管理技士
- 歓迎
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●不動産会社での建築担当として業務に従事された方
●現場代理人、所長の経験
●一級建築士
●宅地建物取引士
- フィットする人物像
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●粘り強く物事に挑戦し続けることの出来る人材
●常に向上心を持ち新たな事に積極的に取組む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）※フレックスタイムあり
- 年収・給与
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年収モデル：900万円～1,200万円（例：38歳～50歳）
月給モデル：56万円～75万円（例：38歳～50歳）
※上記はあくまでモデルであり、選考を通じて最終決定いたします
※残業代は、残業時間に応じて別途支給をいたします
昇給：年1回
賞与：年2回（7月/1月）
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
●退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用
●従業員持株制度
●選択型福利厚生制度
●自己啓発支援制度
●通勤手当
●役割手当（ユニットリーダー2万円/月）
●職務手当（1万円～3万円/月）
●積立有給の制度
●時間単位有給消化制度有（年40時間迄）
●サテライトオフィス
●屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
●完全週休2日制（休日は土日祝日）
●年間有給休暇10日～20日（初年度10日）
●夏季休暇（5日）
●年末年始休暇
●育児休暇
●介護休暇
●特別（慶弔）休暇
※休日出勤の可能性あり（その場合は振替休日を取得）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考→面接【2回】＋適性検査→内定
※場合によっては変更の可能性がございます
