募集要項
- 募集背景
- 阪神・淡路大震災で同社の携わった建築物の倒壊が一棟もなかったことや、土地活用の提案でお客様のニーズを的確に掴んだことなどで、受注件数が増加。ゼネコン分野（商業施設、オフィスビル、倉庫、超高層マンションなど）の案件も増えているため。
- 仕事内容
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【創業から100年超黒字経営/高松コンストラクショングループの中核企業/自社設計施工率92％/】本気の就業環境改革により4週8閉所が浸透/同社にて、管理検査業務を担当していただきます。同社の設計本部にて以下の業務を以下のご経験に応じてお任せします。
【業務内容】
◇設計部内での、監理検査業務
設計図通りに建物が建設されているかの検査や、社内基準に適合しているかを検査
◇アフタークレームの対応
設計知識、設計経験をもとに、施主(お客様）と管理会社との折衝、問題解決
◇設計図面作成段階における検図・工程管理
設計管理、施工管理の経験を活かして、働く環境を整え、安定した経営基盤をもとに更なるステップアップ！！！
港区の本社への出退勤を原則とし、検査は会社から現場へ向かいます。体力的に負担が少なく、残業も少なくワークライフ
バランスもよく長く働いて頂ける環境です。
【案件特徴】
■関西を含めて5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。
■大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5～7億です。エリアは1都3県がほとんどです。
■ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。
■土地のオーナーに対して土地の有効活用を提案し、その土地に根付いた賃貸マンションを調査/企画から設計/施工/経営管理まで同社で一貫したサポートシステムで作り上げてます。
【同社の魅力】
★実績の強み
全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92％でオリジナルの設計が可能
★高い提案力と技術力
入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。
★就業環境
年間休日実質130日以上（125日＋有休）/週3日ノー残業デーの実施(月・水・金）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■設計監理・施工管理等の経験（目安10年以上）
■工事監理の経験（目安5年以上）
※上記いずれかのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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設計監理・施工管理等の経験や工事監理の経験をお持ちの方はご経験を活かしていただけます。
また、サブコンにおける設備設計、監理や施工管理のご経験やS造一般建築物の施工管理（監理）経験をお持ちの方も歓迎いたします。
【歓迎条件】
■サブコンにおける設備設計、監理や施工管理のご経験
■S造一般建築物の施工管理（監理）経験(事務所、工場、倉庫、物流センター、病院、宿泊施設等)
■一級建築士、一級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事管理技士などをお持ちの方
■中堅ゼネコン以上出身で現場所長経験の方
■組織系設計事務所出身の方
- フィットする人物像
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■周囲としっかりとコミュニケーションを取ることができる方
■お客さんとの折衝を行っていた方
■細かい気配りができる方
■設計・工事や営業担当に対して、積極的に助言ができる方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】650万円～1000万円（40～60歳：例）
【月収例】50万円～70万円（40～60歳：例）
※年齢、経験、スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
※残業代：管理監督者のため支給なし
賞与：年2回（7,12月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費全額支給
■退職金制度あり
■入社時有給休暇付与（入社月により変動）
■選択定年制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所
■親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(1～2回)⇒内定
