募集要項
- 募集背景
- ■長期経営方針より、今後も大きな飛躍に向けて貢献いただけるメンバーをお迎えしたく募集を開始いたしました。
- 仕事内容
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【東証プライム上場！ハウスウェディングのパイオニア】土日祝休み/転勤無し/在宅OK/進化し続ける同社で中期経営計画策定など幅広く担当する経営企画を募集します！■東証プライム上場で業界最大手のブライダル事業を展開する同社にて、経営企画業務を担当いただきます。
コア事業となるブライダル事業の戦略立てや、会社全体の状況を見た中で衰退事業と成長事業を見極め、新事業の戦略立てや方向性を転換（業務提携などの検討も含めた）など、会社の方向性を牽引する存在として幅広く企画を担っていただきたいと考えております。また、将来的にはマネジメントにも従事いただきます。
【具体的には】
◇成長戦略の策定(売上予算、コスト予算、投資戦略、採用戦略、資金調達戦略)
◇M&A/投資案件のDD、エグゼキューション
◇売上/利益創出に向けた既存事業強化、新規事業立案の推進
◇その他各種経営企画業務に関連するコーポレートアクションに関する企画・推進
◇各事業部の事業戦略の牽引
◇コア事業の戦略立案
◇会社全体を見据えた衰退事業と成長事業の見極め
◇新事業の戦略策定と方向性の転換（業務提携などの検討）
【組織構成】
・経営企画（3名）※配属予定
・IR（1名）
・情報システム（2名＋外注している保守管理の担当）
【同社について】
■ハウスウェディング事業からスタートし、ブライダル業界に新たな市場を創出。現在ではホテルやレストラン、コンサルティング事業などフィールドを拡大し続けています。
■国内ウェディング事業では、全国各地合計で72店舗（直営60店舗）を展開し、国内挙式組数No.1の実績を誇っています。
■女性社員比率が60％を超える同社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指しています。
■2024年版GPTW「働きがいのある会社」に従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン ～6年連続7回目のベストカンパニー選出～されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社での経営企画の実務経験
■コンサルティング会社での経営コンサルタントのご経験
- フィットする人物像
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■同社のコンセプトに共感して頂ける方
■ベンチャーマインドをお持ちの方
■既成概念に捉われず、遊び心やカッティングエッジな要素を発揮いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（フレックスタイム制）コアタイム：11:00～14:00
- 年収・給与
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【年収例】850万円～950万円（28歳～40歳：例）
【月収例】531,100円～608,600円（28歳～40歳：例）
※年収は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業代：固定残業制（20H）＋超過分別途支給
（内訳：73,600～73,600円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当（全額支給）、年生計手当（月2万円※本社～自宅最寄り駅の所要時間が30分以内の場合）、俺の私のチャンス制度（上司を介さず、他部署へのチャレンジ可能）、フリーウェディングプランナー制度、ジョブローテーション、リチャージ休暇（2025年より全店舗で週末を含む5日間の一斉休館日設定）、チーム企画支援、社員旅行、社員割引、社内預金制度、持株会、報奨金、Femself BOX（女性特有の健康課題をサポート）、パートナーシップ宣誓制度、ベネフィットステーション、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
季節休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休育休制度（実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2～3回 → 内定
