募集要項
- 募集背景
- ●増員
- 仕事内容
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【残業10時間程度/発注者側/転勤なし/土日休み/東京】成長中のデベロッパー企業にて賃貸マンションの施工管理をご担当いただきます。ワークライフバランスを整えながら働いていける環境です。首都圏を中心にデベロッパーとして用地から企画・開発しており、創業以来右肩上がりで事業拡大中の成長企業です。ゼネコンとしても マンションを中心に 建築のディレクションをしております。
そこで今の開発事業をより拡大し、次世代の「ディレクションリーダー候補」となっていただける方を【大募集】致します！
自社開発で設計や予算チームとも連携を取りやすく、無理な要望などもない為やりやすい！知識やスキルの向上も早いです！
～具体的には～
【建物完成までの 全体のスケジュール管理】
建築工事は段取りが全て！ スケジュールを組んで、その通りに進むかをチェック！
【現地安全チェック】
工事に関わる全ての方達が 安全に作業できるかを確認！
【品質の管理】
上席、チームの設計士と連携して 図面通り問題なく、求められる品質の工事が行なわれているかをチェック！
確定したプランや工程に沿って、各協力会社と連携をします。
【働きやすさにこだわっています】
LINE WORKSやクラウドツールなどを駆使して、スケジュールや報告書の社内共有を徹底しています。
また、社員の声を働きやすさに繋げる会を定期的に実施しています。
【チーム組織構成】
＼女性管理職も活躍しています！／
女性を含む 20～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中。
経験豊富で気さくな先輩ばかりです。
どんどん相談・質問して、技術・知識を吸収すれば 早期昇給・昇格（お待たせしません！）していきます。
月1回は会社の補助金でチーム飲み会ができる制度もあり、コミュニケーションも取りやすい職場です。
年齢構成
平均年齢：38歳
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●RC造建築施工管理経験のある方
●2級建築施工管理技士
- 歓迎
- RC新築建築施工管理経験
- フィットする人物像
- ●コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：600万円～900万円（例:30歳～39歳）
月収：50万円～75万円（一律手当別途）（例:30歳～39歳）
固定残業代121,333円～173,333円/40時間分含。超過分別途支給
■月平均残業時間：10時間
※上記はあくまで目安の数値で、経験や能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
社員の年収例
年収950万円（40代・経験年数15年）1級施工管理技士
年収850万円（60代・経験年数30年）1級施工管理技士
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度補足＞
再雇用あり（70まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
e-ラーニング制度あり（初級）
ハーネス取得制度あり
＜その他補足＞
■PC貸与
■通信費費給（3,000円/月）
■結婚祝い
■出産祝い
■研修制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
週休2日制（休日は土日祝日）
※現場によっては休日出勤ありますが、代休を取得していただきます。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1回⇒内定
