募集要項
- 募集背景
- 企業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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大阪勤務！転勤なし！土日祝休み！同社が開発する木造投資用物件の設計業務をお任せします！ご経験に応じて年収1,000万円～スタート！◎
営業や施工とのチームプレー抜群。設計技術を活かしてご活躍ください！
同社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■建売物件のボリューム検討
■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議、実施設計、申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。
適正、希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。
是非、組織を牽引する存在になってください！
■担当物件の目安（年間）
新人 ：15件前後
ベテラン：20～25件
延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
※ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。
※一級もしくは二級建築士資格があれば働ける環境です。
【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
（建築技術職/入社3年目）
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
（建築技術職/入社4年目）
事務スタッフが会社の事務業務を担ってくれるので、本業である設計業務に注力できとても助かります。
（建築技術職/入社2年目）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）
■自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
■二級建築士以上の資格
【歓迎】
■一級建築士
- 歓迎
-
■木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）
■自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
- フィットする人物像
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■会社の成長と共に自分も成長させたい方
■個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
■仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
■会社の看板に頼らず仕事をし実力をつけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：6,550,000～10,050,000円（27歳～55歳例）
■月収例：410,000～625,000円（27歳～55歳例）
基本給：264,000～400,000円
固定残業（45H）：90,990～137,835円
※固定残業分超過の場合は別途支給
■賞与前払手当：55,010～87,165円
■賞与：年2回
■通勤手当：全額支給
■昇給：年1回（優秀な成果をおさめた場合は年2回のチャンスあり）
※上記金額は目安です。年齢、経験、スキル等を考慮し、同社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■賞与前払手当 ：29,510～69,775円
■賞与 ：年2回
■通勤手当：全額支給
■昇給：年1回（優秀な成果をおさめた場合は年2回のチャンスあり）
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、家賃手当、再雇用制度、社員研修旅行
定例食事会、社内カフェテリア、スポーツジム利用500円/回
契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドッグ
脳ドッグ補助、家庭常備薬購入補助インフルエンザ予防接種費用の補助
レジャー利用割引、退職金制度（確定拠出型企業年金）
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI（WEB受験）→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
