募集要項
- 募集背景
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”活用が難しい”とされる土地で魅力的な空間活用の企画、設計、施工、テナント誘致を実現し、全国で実績を増やして参りました。
『フィルパーク』および『プレミアムガレージハウス』は順調に増加しておりますが、受注の増加に伴い、設計部門への負荷が大きくなってきている現状があります。
そこで、設計業務の効率化/標準化と、より高品質な設計サービスの両立を図るため、設計チームの体制強化を行っております。
経験豊富なベテラン社員のノウハウを共有し、若手社員の育成を積極的に行いながら、組織全体の技術力向上を目指します。
今回の募集では、基本、実施設計業務のオペレーションリーダーとして、社内での基本設計、実施設計の図面作成から、確認申請までの一連業務を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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基本設計～確認申請の設計業務統括。同社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場、空き地、空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場/オフィス/飲食店/ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。
進捗/品質管理、メンバー育成、標準化推進。部門中核として貢献！
基本設計から実施設計、確認申請までの一連の設計業務を統括し、プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーの指導/育成などを担当いただきます。
【主な仕事内容】
基本設計/実施設計の図面作成（使用ソフト：AutoCAD）
└ 確認申請業務
設計図面の作成、修正、チェック
設計業務の標準化、効率化の推進
若手社員への指導、育成
設計事務所との設計打合せ
【同社のプロジェクトについて】
●設計契約は元請契約です
●一つのプロジェクトの平均的な期間は9～10か月ほどです
●2～3件のプロジェクトを並行して担当します
同社独自の企画の中で積み上げられてきたベテラン社員のノウハウを共有し、設計業務の標準化、効率化を推進することで、チーム全体のスキル向上と生産性向上を目指します。
将来的には、設計部門の中核メンバーとして、組織運営や業務改善など、より広い範囲でご活躍いただくことを期待しています。
■同社の事業について
【フィルパーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。
入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士または二級建築士
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■建築設計の実務経験5年以上
■基本設計、実施設計、確認申請業務の実務経験
■建築基準法、関連法規に関する知識
■設計図面作成、修正、チェックの実務経験
- 歓迎
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■一級建築士の資格をお持ちの方
■構造設計または設備設計の経験
■プロジェクトマネジメント経験
■後進育成、指導経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■建築設計に情熱を燃やし、経験に基づいた確かな技術と知識で、高品質な設計業務を提供できる方
■新しい技術や知識の習得にも意欲的で、設計チームの中核として活躍したいという強い気持ちを持った方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円程度（25歳～45歳例）
月給：35万円～55万円（25歳～45歳例）
※上記月給に月45時間分の固定残業代（83,609円～）に含まれます。
固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験、スキル等を加味し決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）
■育児支援あり
■コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
■社員研修旅行
■社宅制度あり
■健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
■リフレッシュルーム（仮眠室）完備
■オフィスコンビニ設置
■敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日（2024年実績）】
完全週休2日制、土日祝
■その他休暇：冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など
■有給休暇：入社6か月後に10日間付与※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇（3日）を利用可能
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（最長３回）→適性検査→内定
※企業との相性を重視しており、雑談なども含めしっかり会社を理解した上で
入社して頂きたいと考え、このような選考プロセスをとっております。
※昨年度の離職率は０もこのような選考プロセスをとっているためです！
