募集要項
- 募集背景
- 事業成長による人員補強
- 仕事内容
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オフィスや商業施設の内装工事の施工管理職です。設計図に基づき、現場の工程管理や品質管理を行います。基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。
働き方改革にも力を入れており、プライベートも充実させながら働けます。
具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画、発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。
※ご自身の得意領域、経験領域によりお任せする業務範囲を決定します。
＜具体的な業務内容＞
■クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ
■プロジェクトの定例参加
■施設、建物の設計条件、設計指針書の確認
■B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ
■目指す用途と運営の機能に合わせた内装、什器設計、施工図確認
■設計協力社の作図指示及び図面チェック
■施工協力会社への施工説明、工事監理
■現場確認、工場検品、各種検査立会い 等
億を超える案件は2～3名体制で現場担当をしていきます。
【主な担当市場】
オフィス、ホテル、物販、商業施設など
【当ポジション、会社の魅力】
■顧客満足度の高さ
お客様の理想の空間を作っていけるよう、打ち合わせを重ね完成へと導いていきます。
そのため高い顧客満足度をいただいており、社員もやりがいを感じながら働くことができます。
同社は2021年コロナ渦に発足したため、お客様と二人三脚で「新しい働き方」の最適解を一緒に見つけていくことを大切にしています。
■多様な価値観とベンチャーならではの成長環境
同社は少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。
個人への裁量権も大きく、ただ指示をこなすだけではなく、自分自身で考え、決断し、行動できる環境があります。
創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。
☆「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するための「Relife休暇」制度：
平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために取り入れられました。取得率は100％です。
- 応募資格
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- 必須
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■3年以上の内装の施工管理経験（オフィスや店舗、ゼネコン）
■建築専門用語、図面を理解できる
■図面から拾い出しができ、見積書を作成できる
■コスト管理、工程管理、品質管理、安全管理ができる
- 歓迎
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■5年以上の内装の施工管理経験
■有資格者（一、二級建築士/1、2級建築施工管理技士）
■見積根拠資料の作成経験がある
■管理書類等作成の経験がある
■労務安全書類の作成経験がある
■工事写真管理ができる（工事記録、出来形管理）
■設備関連の知識、施工経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■0→１を作っていける方
■他者を尊重できる方
■会社と自分の成長に喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～700万円（例：25歳～45歳）
【月収】345,000円～（例：25歳～45歳）
基本手当：255,270円～
業務手当：89,730円（固定時間外45時間相当分、45時間を超過した場合は別途支給）
※ご経験により変動する可能性がございます
■賞与年2回（査定あり）
※前半期の在籍期間に応じて半期毎に1か月分の支払い（6/20、12/20支払い）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■資格手当有
（一級/二級建築士、1級/2級施工管理技士 など）
■交通費支給有（上限3万円/月まで）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日、祝日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■Relife休暇
土日を含めて、最大9連休の取得可能な制度です。
（昨年度運用実績：在籍社員全員が取得済）
※休日出勤した場合振り返り休日あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
