募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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分譲戸建住宅の建築施工管理。【下記のような方には、良い環境を提供できます！】
情報共有～引渡しまで約4ヶ月、工事期間90日程度、年間20～30棟担当。
高品質、低価格な物件提供が強みである43年連続黒字経営の地域密着住宅メーカーです！
■人生において目標がある方！
■施工管理のスペシャリスト（技術屋）になりたい！
■しっかり仕事をして良い将来をつかみたい、働いてしっかり稼ぎたい！
■風通しのよい仕事環境で、もっと自分の可能性に挑戦したい、成長したいという向上心のある方！
■資格取得支援制度や家族手当など、福利厚生が整った環境で働きたい！
【求人概要】
職種：施工管理
業務内容：木造住宅の建築施工管理
休日：完全週休2日制(水/日)、年間休日120日
【同社の特徴/魅力】
＜事業面＞
■埼玉県行田市に本社を構えるビルダーです。現在、関東全体で25店舗を展開しておりますが、2021年8月より関西エリアへ進出致しました。
当初4名でスタート致しましたが、その後順調に業務拡大、現在では4店舗30名を超えるまでになっております。
3年で既に200棟以上を引渡し、今後さらなる業務拡大が見込めるため、この度施工管理の人員拡大を行います。
■同社は創業47年を迎え、お引渡し累計総数は14,000棟を超えることができました。
＜働きやすさ/キャリア面＞
■コンセプト
木造戸建て分譲住宅がメインです。設計/営業/工事/施工業者全ての力を結集し、1棟1棟精魂込めてつくっていますので、お客様には大変満足いただいており、お引渡しは格別です。
■スキルアップ
これから経験をさらに深め「真の技術屋」を目指したい方、将来マネジメントや会社の中核として活躍したい方、
皆様に合うフィールドを話し合いながら提供していきたいと考えております。
もう一つお伝えしたいことは、関西事業本部はとても風通しのよい社風で、現在まで一人の退職者も出さず皆前向きに業務へ取り組んでおります。
設計/営業/工事/管理の仲が良く、皆で関西事業本部を作っていく思いがあります。
一緒に挑戦していける人材を望んでおります。
■研修/資格支援
研修制度や資格取得サポートが充実しているだけでなく、監督としての技術を身につける環境も整っていますので、一緒に頑張っていけば必ず充実感を得られます。
■働き方/福利厚生
年間休日120日以上、有給休暇/リフレッシュ休暇も毎年10日以上取得しており、全社員平均年齢39歳の若い社員が子育てやプライベートと充実させながら、キャリアアップできる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建設現場経験がある方
■普通自動車第一種運転免許（AT限定を含む）をお持ちの方
■2級建築施工管理技士
- 歓迎
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【歓迎条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、二級建築士
■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
- フィットする人物像
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■人柄が良く、いっしょに汗をかける方
■施工管理のスペシャリスト（技術屋）になりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収】450万円～800万円（例：25歳～50歳）
【月収】250,000円～500,000円（例：25歳～50歳）
※上記は経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜昇給＞有
＜残業手当＞有
- 待遇・福利厚生
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＜各手当/制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月1万円
住宅手当：引越が必要な場合は自社物件に入居可／月3万円前後
寮社宅
社会保険
退職金制度
＜教育制度/資格補助補足＞
資格手当
資格取得報奨金
＜その他補足＞
役職手当
社員旅行
保養所
社員持株制度
報奨金
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休日：毎週水曜日＋土曜or日曜
■休暇：夏季休暇（5日）／年末年始休暇（6日）／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5日）／産前産後・育児休暇／看護、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
