募集要項
- 募集背景
- ■事業注力のための増員
- 仕事内容
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【愛知本社の東証グロース上場企業！】意匠性にこだわる同社にて住宅の施工管理をお任せいたします。【ここがおすすめ】
■成長企業で働けます
2003年に設立した同社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。
2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！
2033年に売上高1000億円を目指しております。
■働き方◎
フレックスタイムや、時間単位での有給など柔軟な働き方ができます。
産休・育休の実績あり！
【業務内容】
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。
■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。
■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。
着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」
「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理する業務です。
※積算は別部門で対応します
【詳細】
■2週に1回の工程会議では各現場の進捗状況などを共有し、必要に応じて周囲の先輩からのアドバイスももらえます。
■全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。
その他にも社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。
■技術職は分業制で、設計・IC・積算発注・施工管理・アフターサービスといった専門職が、それぞれ自身のミッションに集中して取り組める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築施工管理の経験のある方（リフォームも可）
- 歓迎
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【歓迎】
■建築施工管理技士有資格者
■建築士有資格者
建築施工管理経験
- フィットする人物像
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■デザインにこだわった住宅づくりに携わりたい方
■顧客満足度を追求する仕事をしたい方
■家づくりに情熱を注ぐことが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区、西東京市
- 勤務時間
- 9:45～18:45（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収】450万円～750万円（25歳～50歳：例）
【月給】30万円～40万円 （25歳～50歳：例）
※上記の給与には一律支給の35時間分（62,388円～83,169円）の固定残業代が含まれています。
超過分は全額支給します。
※給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■年2回（3月、9月）
※お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月，9月)
月次業績手当（インセンティブ）
スマートフォンタブレット端末貸与（職種によります）
定期健康診断
OJT研修
その他社内外研修制度シーズンイベントあり
従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
表彰制度（3月9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象報奨金有り）
慶弔見舞金制度
自社住宅購入社員割引制度
フィットネスジム無料利用制度
フレックスタイム制度
時短勤務制度
時間単位（2時間）有休制度
月1土日祝休み推奨制度
4連休推進制度
育休産休制度
介護休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日115日】年間休日115日＋有給5日
完全週休2日制（水・日曜日）
年末年始休暇
GW
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社後10日間～最大20日）
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
