募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大に伴う増員の為
- 仕事内容
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【定着率抜群、福利厚生◎、住宅手当有、残業少なめ】 高収入の業界大手ハウスメーカーでの施工管理職の求人のご紹介です。【ここがおすすめ】
ワーク・ライフ・バランス宣言！健康に働ける環境づくりを支援する制度や仕組みが充実しています。定時退社日（月複数回）や当月内振替休日取得の推奨、多彩なキャリアサポート制度、独自の休暇制度、各種福利厚生や研修を整備。ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し、労使協力で働きやすい環境を実現しています。
【業務内容】
戸建て及び集合住宅の建築施工管理を担当。都市部では複合利用可能な最大9階建て『多層階住宅：ビューノ』を手掛ける場合もあります。営業・設計担当が作成した設計図を基に、施工管理者としてプロフェッショナルな視点と技術でお客様の夢を実現します。施工管理では品質、原価、工程、安全、環境の5大管理と住宅工事特有の顧客管理を実施します。
【業務特徴】
同社では建設DXを導入しており、ノートPC、iPad、iPhoneを活用した遠隔臨場やアプリで施工会社や施主と連携。独自の「建設ステータス制度」により、段階的な研修や自己研鑽で施工管理スキル向上を支援します。
【商品の特徴】
長年の技術開発とノウハウにより、『快適さと強さを兼ね備えた高品質住宅』を提供。キラテック（光触媒タイル外壁）で美しさを維持し、パワテック（制振装置）で耐震性能を確保、ピュアテック（高性能換気システム）でPM2.5や花粉をシャットアウト。災害時も暮らせる強さと健康リスク防止の安心を提供し、60年間長期安心サポートや24時間365日受付サービスで建設後も顧客を守ります。
【働き方】
コンプライアンス順守の職場で、無理な目標やプレッシャーはなく、経営陣は「お客様満足の無い売上は追わない」方針を掲げています。福利厚生が充実しており、安心して長期的に働きながら、高品質な住宅提供に専念できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許
■建築士または施工管理技士保有者
■建築施工管理の経験
※様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験をお持ちの方等、幅広く歓迎します。
- 歓迎
- ■建築施工管理の経験
- フィットする人物像
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ものづくりが好きで、新しいことに積極的にチャレンジして行きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 9：00～17：45（休憩45分） (実働8時間) 状況に応じて10:00～18:45、また フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
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想定年収：500万円～900万円（25～45歳例）※月給＋賞与
基本給：250,000円～
※残業時間に応じて別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(※パナソニック健康保険組合)
■カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
■制度／財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度など
■交通費支給：社内規定に基づき実費支給
■退職金（確定拠出年金）
確定拠出年金になります
■社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
1．入社により転宅が発生する場合
2．前勤務先の社宅に入居しており、入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
3．前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】※2025年予定
週休二日制(水日)
夏季10日、年末年始8日 その他(2024年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※場合により面接回数が変動する可能性があります。
