募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大に伴う増員の為
- 仕事内容
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【定着率抜群、福利厚生◎、住宅手当有、残業少なめ】 高収入の業界大手ハウスメーカーでの施工管理職の求人のご紹介です。【ここがおすすめ】
ワーク・ライフ・バランスを重視した職場環境で、健康に働ける制度や仕組みが充実しています。定時退社日や振替休日取得の推奨、独自の休暇制度、各種福利厚生、キャリアサポート制度、研修などが整備され、社員が安心して長く働ける環境を実現しています。労働組合も積極的に活動し、労使で協力して働きやすさ向上に努めています。
【業務内容】
戸建ておよび集合住宅の建築施工管理を担当。都市部では複合利用可能な最大9階建て『多層階住宅：ビューノ』を手掛ける場合もあります。営業・設計担当が作成した設計図を基に施工管理者として、品質、原価、工程、安全、環境の5大管理と顧客管理を行い、「お客様の夢」を実現します。
【業務特徴】
施工管理では建設DXを導入しており、ノートPCやiPad、iPhoneを活用した遠隔臨場やスマートフォンアプリで施工会社や施主と連携。独自の「建設ステータス制度」により段階的な研修やスキル向上を支援し、施工管理業務の専門性を高める環境が整っています。
【商品の特徴・独自技術】
『キラテック』タイル外壁は光触媒を素材に焼き込み、美しさを長期間維持。『パワテック』は軽量鉄骨フレームに組み込む制振装置で、震度7クラスの地震にも耐えます。『ピュアテック』は高性能フィルターを用いた屋内換気システムで、PM2.5や花粉を除去。長年の技術開発とノウハウにより、災害時も暮らせる強さと健康リスクを守る快適な住まいを提供。60年間の長期安心サポートや24時間365日受付サービスで、施工後も顧客を支援します。
【働き方】
コンプライアンス順守の職場で、無理な目標やプレッシャーはなく、経営陣は「お客様満足の無い売上は追わない」方針を掲げています。福利厚生も充実し、安心して長期的に働きながら、高品質な住宅を提供することに専念できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許
■建築士または施工管理技士保有者
■建築施工管理の経験
※様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験をお持ちの方等、幅広く歓迎します。
- 歓迎
- ■建築施工管理の経験
- フィットする人物像
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ものづくりが好きで、新しいことに積極的にチャレンジして行きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～17：45（休憩45分） (実働8時間) 状況に応じて10:00～18:45、また フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
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想定年収：500万円～900万円（25～45歳例）※月給＋賞与
基本給：250,000円～
※残業時間に応じて別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(※パナソニック健康保険組合)
■カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
■制度／財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度など
■交通費支給：社内規定に基づき実費支給
■退職金（確定拠出年金）
確定拠出年金になります
■社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
1．入社により転宅が発生する場合
2．前勤務先の社宅に入居しており、入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
3．前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】※2025年予定
週休二日制(水日)
夏季10日、年末年始8日 その他(2024年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※場合により面接回数が変動する可能性があります。
