募集要項
- 募集背景
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注文住宅部門の受注増に伴う、設計課の人員強化(欠員補充＆増員)のため。
- 仕事内容
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施工技術日本1位を目指す家づくりを支える設計デザイン担当として、注文住宅のプランニングから設計/確認申請業務までの業務を担当します。同社の住宅設計のお仕事は、木造注文住宅の設計業務全般をお願い致します。
なお、設計業務はプラン設計と実施設計に業務分担しているため、本人の希望や適正にてどちらかの配属を予定。
■プラン設計
プラン設計の業務内容として、注文住宅はお客様のご要望に応じての自由設計となるため、お客様へマイホームのイメージして頂くために、お客様のご要望を伺い、プランニングからプラン提示、そして営業に同行して成約、間取の図面確定までお願いします。
その後、実施設計への引継ぎとなります。
■実施設計
実施設計の業務内容として、プラン設計から依頼を受け、間取り打合せ用図面作成(配置/平面/立面/電気図等)、制震装置/換気計画など、図面確定後の省エネや構造計算や長期優良住宅申請の各確認申請業務まで担当をお願いし、全ての最終確認が終わり次第、施工管理へ引継ぎます。
プラン設計/実施設計ともにお客様のマイホームの夢を叶えるため、お客様と関係性構築をしながら、お客様のニーズを引き出し、デザイン/アイデア溢れた設計をお願い致します。
※プラン設計：JW-CADおよびWalk in homeを使用
※実施設計：ARCHICADを使用
■特徴/魅力
◎お客様にご提案する際に営業と同席するのは、お客様の本当の要望を直接受け取り、期待を超えた「おっ!」を生み出して頂くためです。
住まれる方の暮らしを丁寧にイメージしたオリジナリティ溢れるプラン/デザイン作りで提案からの受注率70%と高い成約率をキープしています。
◎今は少数精鋭の組織ですが、組織規模の拡大も予定しており、実績によっては数年で役職者になることも可能です！
＼20～40代のメンバー活躍中／
平均年齢31.8歳の職場です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■二級建築士
■住宅の何かしらの建築設計の実務経験がある方（目安3年）
■普通運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■マネジメント経験
■建築施工管理経験のある方
- フィットする人物像
- 理念/指針(イレブンバリュー)/ビジョン/プロジェクトに共感でき、高い志(マインド)を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市、福津市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：7時間30分）休憩時間：90分※時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円（例：30歳～49歳）
【月収】240,000円～+諸手当+設計インセンティブ（例：30歳～49歳）
＼資格や役職に応じて給与もUP／
●資格手当（宅地建物取引士）：10,000円/月
●資格所有奨励手当（業務外）：2,000～15,000円/月
( インテリアコーディネーター、建築士、簿記1級など )
●資格応援手当： 1,000円/月
■昇給：年2回（6月、12月）※社内制度による昇給チャンス多数！
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、40歳以上は介護保険)
通勤手当、健康診断年1回
インフルエンザ予防接種の費用負担(会社規定有)
マイカー通勤可 (無料駐車場有)
※マイカーを業務でも使用する場合は、車両手当とは別途、ETCカード・ガソリンカード貸与
育児休業・介護休業、奨学金返済支援制度
資格支援制度
慶弔金制度(結婚祝い金・出産祝い金・誕生日祝い金)
PC・スマホ・作業服の必要備品貸与
家族手当：配偶者・子供1人あたり5,000円
寮社宅：家賃10,000円／月
＜その他補足＞
■社外研修費用補助制度
■「おっ！」創造人制度（働き方自分化制度）
■資格手当：
一級建築士25,000円、二級建築士15,000円
■車両持込手当：5,000～15,000円
■社員旅行
■育児・介護休業制度
■家づくり補助金制度
■独立支援制度
■結婚・出産祝い
■誕生日祝い・休暇
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日116日】
※労働基準法第39条第7項により、有給推進5日+年間休日111日＝年間休日116日となります。
完全週休2日制（毎週火曜+水曜）
夏季休暇、年末年始休暇の長期休暇、PreciousDay
その他、有給休暇(最大20日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児/介護休暇等有
※PreciousDayとは、1年の中で大切な日に1日をお休みにできる制度です。 (結婚記念日/誕生日等)
※有給休暇推進日(5日)以外でも、有給休暇にて長期休暇が取得しやすい環境は整っています。
- 選考プロセス
- 一次面接→二次選考(設計課題＋適正検査)→最終面接→内定→内定後面談→入社承諾→入社
