募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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新規事業で、コンビニや飲食店等の木造化を企画、設計提案（元請け）、受注、設計監理します。【自由度の高い新規事業で活躍】
店舗、中大規模建造物を木造化、木質化する新規事業！
元請けとして自由な提案にチャレンジできます
店舗などの木造化における企画、設計提案（元請け）、受注、施工時の設計監理をお任せします
具体的にはコンビニ、飲食店などの事業主に対し、店舗の木造化の設計提案を行います。
【仕事の流れ】（一例）
同社のネットワークを活用し、
飲食業などの事業主に木造化を提案。
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店舗の図面を入手し、
木造化の構造設計、概算見積の提案。
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受注後は自社の監督、大工が施工！
安心して任せられます。
【配属先の編成】
「木化構造推進部」に配属
元請けとして木造化を推進する新規事業です。
企画、提案から設計、施工まで、自社でワンストップで担えます。
「木化構造推進部」は現在6名体制（30～50代）。
S造、RC造の経験者も活躍しています。
協調性はございますが、管理、干渉しすぎないメンバーが揃っています。
【入社後の流れ】
安心の「2名体制」
「主担当」「サポート」の2名で案件を担当。
入社後まずは先輩と一緒に案件に関わり、仕事の進め方に慣れていってください。
- 応募資格
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- 必須
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■中大規模案件の構造設計又は意匠設計
■二級建築士
- 歓迎
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■木造中大規模案件の構造設計又は意匠設計
■一級建築士
■セールスエンジニアの経験
■クライアントへの提案経験
■設計監理の経験
- フィットする人物像
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■周囲とコミュニケーションを図りながら、円滑に業務を進めることのできる方
■木造の建物が好きな方
■様々な物件に携わり、技術を磨いていきたいという向上心のある方
■自主性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:15～18:00
- 年収・給与
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年収モデル：500万円～700万円(25歳～55歳例)
月収モデル：350,500円～445,000円(25歳～55歳例)
※あなたの経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記は固定残業代月26～30時間分（月5～9万円）を含む金額。超過分は別途支給します。
※基本給および月給ごとに固定残業に関する時間や金額を定めています。
※年齢、経験、能力によって同社規定により決定します。
昇給：有（年1回／4月） 賞与：有（年2回／6月、12月）※4.7月分（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■制服貸与
■永年勤続表彰（旅行クーポン、特別休暇の付与）
■慶弔見舞金
■退職金
■企業年金基金、確定拠出年金
■災害補償制度
■独自の教育研修制度（技術力向上をサポート）
☆資格取得支援援助制度
└受験料および受講料10万円までを支援！他にも15万円までの奨励金制度あり◎
（例）
1級建築士、1級建築（土木施工管理技士：15万円、2級建築（土木）施工管理技士：5万円）
■GLTD（団体長期障害所得補障保険）加入
■屋内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇（8～9日）
■夏季休暇（5～6日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10～20日付与）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産、永年勤続休暇）
■リフレッシュ休暇（全社員が必ず取得する5日以上の連続休暇）
※入社2年目以上の社員が対象
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
