募集要項
- 募集背景
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業績好調であり、今後も受注を伸ばすべく、増員募集です。
【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
（建築技術職/入社3年目）
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。
（建築技術職/入社2年目）
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
（建築技術職/入社4年目）
- 仕事内容
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【東京勤務、転勤なし】創業以来増収増益の総合資産運用コンサルティング会社にて、RC造マンションを中心とした設計業務をお任せします！東京本社の管理職ポジションです。
現在までのRC造物件の設計経験を活かしてご活躍ください。
同社が開発するRC造物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。
【仕事内容】
■RC造設計チームのメンバーマネジメント
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地/役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理 ※協議/申請関係は外部協力事務所へ依頼
東京のRC造物件の基本設計を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。
メンバーマネジメントをしていただきながら、成長中の事業を前に進めていただくことを期待します。
チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。
＜PJ事例(RC造)＞
■マンション、ビル、ホテル
■1000㎡～9000㎡
■3～30億円規模
※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
≪自社物件の特長≫
自社で設計/施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造/木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
＼Point／
■自社設計、自社施工
自社で設計、施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
自由度が高いのも特徴です。
■事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏、関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋、福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当/施工担当を増員募集しています。
設計/施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
■設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
上記から、『自身の成長、価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造建築物の設計経験（戸建、アパート、集合住宅）
■二級建築士資格以上
- 歓迎
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■建築物の設計経験
■RC造マンションの設計経験
■一級建築士
- フィットする人物像
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■会社の成長と共に自分も成長させたい方
■個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
■仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
■会社の看板に頼らず仕事をし実力をつけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8：50～18：00（休憩70分）
- 年収・給与
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想定年収：9,860,000円～12,050,000円（27歳～55歳：例）
月給： 624,000円～698,000円（27歳～55歳：例）
基本給：389,900円～538,000円（27歳～55歳：例）
固定残業（45H）：134,325円
※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当： 69,775～160,000円
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
賞与：年2回
通勤手当：全額
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■通勤手当（実費支給）
■社員研修旅行
■資格取得奨励金
■スポーツジム利用料 500円/回
■定例食事会（全額会社負担）
■社内図書館
■社内カフェテリア
■契約保養施設利用割引
■社員研修旅行
■人間ドック/脳ドック補助
■家庭常備薬の購入補助
■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
■レジャー利用割引(宿泊施設/ゴルフ施設/フィットネスクラブ等)
■定年60歳（再雇用制度あり）
■退職金制度（選択制企業型確定拠出年金）
■屋内禁煙（就業中喫煙禁止）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土/日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→SPI（WEB受験）→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、
同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
