募集要項
- 募集背景
- 今後の企業規模拡大（戸建分譲住宅の棟数増加）を見据えた増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場グループ】年間休日122日、仕事とプライベートを両立できる職場環境です。戸建住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配、段取り、現場管理（安全、品質、工程、原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
【施工前】
■図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配、段取り
【施工中】
■現場での安全、品質、原価、工程管理
安全：怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全かつ清潔に保てるようにする）
品質：法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
原価：予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄がないように）
工程：スケジュール内に完成できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【完成後】
お客様への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■自動車運転免許（ＡＴ可） ※車は個別に会社で用意します。
■木造住宅の施工管理経験
【歓迎】
■建築施工管理技士（1級又2級） あるいは 建築士（一級又二級）
- 歓迎
- 施工管理経験
- フィットする人物像
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■棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい方
■休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい方
■協力会社の方とも信頼関係を築けるよう、コミュニケーション能力および協調性のある方
■経験や知識よりも、明るく、粘り強く物事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 8：30～17：00 休憩12：00～13：00 ※実働7.5時間
- 年収・給与
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【年収】550万円～1,200万円
【月収】310,000円～（基本給：245,000円～、固定残業手当35時間分/69,257円～）
※超過分は別途全額支給いたします。月平均残業時間：30時間程度
※スキルや経験を考慮して決定します。
※別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
※平均年間休日：126.0日（昨年度実績）
■週休2日制（土曜日・日曜・祝日）
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
- 選考プロセス
- 書類→面接1回（支店長、部門責任者） ※筆記試験なし
