募集要項
- 募集背景
- 新規事業による増員
- 仕事内容
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【残業20時間◇土日休み◇転勤なし】分譲住宅販売数でトップを目指す不動産企業/新規事業に携われる/リフォーム施工管理の募集です!新規事業として【リフォーム事業】をスタート！
同社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。
【施工内容】
LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓
シャッター/屋根/外装/フルリフォームまで！
■同社の強み：
○品質は高めてコストダウン！！
スケールメリットを活かした『高品質』だけど『低価格』なリフォームを実現！
○年間7100棟（※2022年度実績）の新築実績。東証プライム市場上場のグループ会社ならではの、安心の施工・サービス。
■同社の魅力：
○プライム市場上場企業で、現在も業績は右肩上がり！
同社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成ペースです。
あと6年で住宅供給数No.1が見えています。
そんな伸びに伸びている同社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。
30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。
○同社は、男女・社歴・年齢を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。
その結果、業界の離職率が20％を超える中、同社は10％程度です。
女性の働きやすさに関しては、くるみんや、えるぼしを取得しており、国からも女性の働き方を認められている企業です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車第一種免許をお持ちの方
■住宅施工管理の経験が1年以上ある方（複数社にまたがり1年以上でも可）
※新築の経験のみで可
- 歓迎
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■建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■リフォーム施工管理の経験が1年以上ある方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■チームワークを大切にし柔軟に対応できる方
■仕事に対し真面目に取り組める方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分/実働8時間）
- 年収・給与
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年収例：600万円～800万円（30歳～49歳：例）
月収例：年俸制/年収の14分割（30歳～49歳：例）
※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※経験・年齢を考慮し、会社規定により決定いたします。
★専門職歩合あり
■昇給：あり
■賞与：年2回（7月、12月）
■各種手当制度あり
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■扶養手当（上限15,000円）
■資格取得支援（提携資格学校の講座割引／宅建などの資格取得を目指せます）
■社員持株
■インフレ手当（正社員登用後／月5,000～15,000円）
■入社時研修、階層別研修
■社内表彰制度
■FA制度（3年間同職種を担当した社員は、他部署へ異動願いを出すことが可能）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
完全週休二日制
毎週日曜日ほかシフト休 ※基本土曜日曜休みです。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇10日付与（初年度については入社月により異なる）
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 1～2回
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
