募集要項
- 募集背景
- 事業強化に伴う増員計画
- 仕事内容
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【年間休日127日/テレワーク/フレックス制】三井不動産Gの内装空間プロデュース企業で、建築設備技術者担当として活躍いただきます。【ここがおすすめ】
■年間休日127日
■テレワーク/フレックスタイム制で働き方抜群
■三井不動産グループで大型案件に携われる
【業務内容】
建築設備技術担当として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、設備計画や工事内容のチェック業務をお任せ致します。
■各種設備工事技術支援
■中間/竣工検査立会い
■諸官庁の法的確認
■設計図/施工図チェック
■積算支援・見積査定
【案件について】
■三井不動産グループの協力関係も活かし、安定受注が続いています。
■グループ以外の案件も4割程度あり比率も増加中です。
■三井不動産保有の物件に入るテナント様向けですので、意匠性の高い案件が多いです。
■担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。
■ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲
企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。
【案件事例】
恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等
- 応募資格
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- 必須
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■電気設備または空調衛生設備工事に係る業務経験
※担当いただく業務の関係上、「外線工事」や「施設管理」の経験、また「工場・ブラント・住宅」の経験は求めておりません。
- 歓迎
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■電気工事施工管理技士
■管工事施工管理技士
- フィットする人物像
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■専門性を高めていく意欲の高い方
■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方
■粘り強く地道な作業に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：15～18：00 休憩60分 ※フレックスタイム制度有り（コアタイム11時～16時）
- 年収・給与
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年収モデル：780万円～1,000万円(40歳～52歳例)
月収モデル：36万円～50万円 (40歳～52歳例)
※上記給与は同社平均残業時間である月45時間相当の残業を想定しております。
※残業代別途支給有
※経験・年齢を考慮の上、同社規程により優遇します
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）実績額：5ヵ月前後
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度有り、財形貯蓄、借上社宅・独身寮（一定条件による）、フレックスタイム制度、保養施設、社内クラブ、資格取得支援制度、会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）通勤手当、住宅手当、残業手当、休日出勤手当、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（土日）+祝日
※土日出勤した場合は別日に代休を必ず取得
その他（※年末年始はカレンダーによる）
入社半年経過時点14日 最高付与日数72日
入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】筆記試験：有（WEB適性検査）
1次選考後にWeb受検
1次(会社説明＋面接)最終(役員)※状況に応じ2次選考有
