募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
注文住宅の施工管理。お客様との打ち合わせから施工管理、行事セッティングまで一貫担当。【具体的な仕事内容】
多世代が活躍し、チームワーク抜群の職場で、早期キャリアアップも可能です。
◎お客様との打ち合わせ
営業担当と協力し、お客様の要望をくみ取り、設計図面を具体化。
予算や安全性を考慮し、完成イメージを磨き上げます。
◎施工準備
設計担当と協議し、詳細な図面ができると施工予定地を下見。
建設費用も細かく算出し、慎重に準備を進めます。
◎施工中の現場監督
家づくりがスタート。
10～15回の訪問で進捗を確認し、お客様の要望通りの家づくりを確認。
地鎮祭や上棟式など
家づくりに伴う大切な行事もセッティングします
施工現場では、
設備配置や照明の色味などに異なる事態があってはなりません。
積極的に気づいたことを発信し、責任感のある方を求めています。
お仕事にやりがいを感じながら、一緒に素敵な住まいづくりをしませんか？
【チーム／組織構成】
■ 多様な世代が活躍するチーム
20代～50代まで、
幅広い年齢層の社員が活躍する同社。
それぞれの経験やスキルを活かし、互いに支え合いながら、お客様の夢をカタチにしています。
■ 年齢や経験に関係なく、挑戦できる環境
誰もが積極的にチャレンジできる環境！
先輩社員による指導や研修制度を通じて、スキルアップをサポートします。
常に新しい知識や技術を学び続けることで、早期のキャリアアップも可能です。
■ チームワークを大切にする風土
個々の能力だけでなく、チームワークを大切にしています。
職種を超えた交流や情報共有が盛んで、常に仲間と協力しながら仕事を進めています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■施工管理経験
■普通自動車免許
- 歓迎
-
【歓迎条件】
■一級、二級建築士又は1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■木造建築などの施工管理ご経験者
- フィットする人物像
-
■お客様とやりとりをしながら、一緒に家を作り上げていきたい方
■仕事の成果を正当に評価されたい方
■将来性のある企業で、一緒に成長していきたい方
■明るくチームワークの良い職場で仲間と協力しながら仕事を進めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市、厚木市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
-
■ 全国社員
【年収例】400万円～800万円(24歳～60歳例)
【月収例】224,000～479,000円 (24歳～60歳例)
■エリア限定社員
【月収例】210,000～ 465,000円 (24歳～60歳例)
■ 地域限定社員
【月収例】196,000～451,000円(24歳～60歳例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定。
※15時間相当分の時間外手当を含み、超過分は別途支給。
■昇給：年1回（6月)
■賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動型
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇/福利厚生補足＞
通勤手当：同社規定による
住居手当：居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度/資格補助補足＞
基本OJTとなります。
＜その他補足＞
■役職手当、技術手当、資格手当（1級建築士7千5百円、2級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円）
■従業員持株会（一定要件あり）、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度
■制服貸与、出産祝金（第一子20万円、第二子30万円他）
■資格取得支援制度、資格取得祝金（1級建築士50万円、2級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他）
■選択制確定給付企業年金制度
■確定拠出年金※401K
■介護休業及び介護時短勤務制度
■育児休業及び育児短時間勤務制度等
■屋内禁煙あり
- 休日休暇
-
【年間休日130日】
休日：月9～13日（定休日含む）※シフト制、年末年始休暇
定休日：毎週水曜日、日曜日、その他会社指定日
有給休暇：入社時に10日間付与（その後、1年経過ごとに法定の付与日数を付与）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回⇒内定
