募集要項
- 募集背景
- 受注増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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住友林業が販売する、木造注文住宅の施工管理をお任せします。主に住友林業が販売する、木造注文住宅の施工管理をお任せします。
お客様対応は基本的に親会社が行う形態ですので現場の施工管理業務に集中できる環境です！
新築住宅が中心ですがニーズが高まっているリフォームの物件も増えています。
■木造軸組構法やツーバイフォー構法、親会社オリジナルのビッグフレーム構法による木造注文住宅の施工管理です。
■複数の現場を並行して担当します。個人差がありますが、年間15～20棟程度を手がけます。
■品質、安全、原価、工程を管理していきます。
■お客様の管理、立会い等に関しては親会社である『住友林業』様の担当となりますので、休日の出勤などはほとんど無く、現場の管理に集中してお仕事ができる環境です。
手掛けていただくのは、『住友林業の家』の施工。
自由設計の木造注文住宅で、その高い性能には業界でも定評があります。同じものはどれ一つとしてないので、各現場でさまざまな経験を積むことができるでしょう。これまでの経験を充分に活かし、木の温もりが伝わるような住まいを創り上げてください。
＜同社の独自技術＞
新技術を追求し続ける同社。木造3階建ての新工法、『ビッグフレーム工法』など、これまで他社に先駆けて新たな技術を世に出してきました。
常に新工法の開発に取り組む同社でなら、きっと自身のスキルアップも図れるはず。
刺激的な環境で、レベルアップを目指してください！
＜仕事のPoint＞
⇒基本的に直行直帰はありません。配属先となるオフィスへ出勤してから現場へ向かっていただきます。
社員間の繋がりもあって、技術的な情報共有もさかんです。
⇒一人の施工管理が同時に進める棟数は、4～5棟。
また年間では10～15棟の物件を手掛けていただきます。
スピードよりも質の高さを重視。一戸一戸を丁寧に施工しています。
☆品質にこだわれる「分業制」
同社では施工管理における建築担当、土木担当など、担当領域の分業化を行うことで、それぞれがプロフェッショナルとして自らの業務に集中できるような体制を整えています。
※一部地域では建築/土木をワンストップで管理しています。
☆顧客管理なし！
顧客管理は元請が行い、積算担当者が発注のための拾いを分業するので、施工管理にこだわった業務が可能です。
【こんな方は活躍期待大です！】
◎自らチームを率いて次世代を切り拓きたい方
◎地元で自分らしく働きたい方歓迎
◎先々まで安定した企業基盤のもと、専門性を究めたい方
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■住宅の施工管理経験
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
■建築施工管理技士または建築士有資格者
■木造住宅の施工管理経験
■土木施工管理技士
■リフォームの施工管理経験
- フィットする人物像
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■周囲とコミュニケーションを図りながら、円滑に業務を進めることのできる方
■木造の建物が好きな方
■様々な物件に携わり、技術を磨いていきたいという向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県佐久市
- 勤務時間
- 9：15～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収モデル：400万円～670万円(27歳～49歳例)
月収モデル：26万円～43万円(27歳～49歳例)
※上記は固定残業代として20時間分を含んでおり、基本給により（35,800～58,625円）と異なります。
超過分は別途支給します。
※年齢、経験、能力によって同社規定により決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※給与にプラスしてもらえる手当
■通勤交通費全額支給
■資格手当（月3千円）
■家族手当（配偶者1万円、子1人につき3千円／月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 交通費規定支給 退職金／企業年金基金
確定拠出年金 永年勤続表彰 災害補償制度 残業手当 家族手当
制服貸与 育児/介護休暇 資格取得援助/奨励制度 ※費用負担（上限あり）
(受験料負担、通学費/テキスト代補助、お祝い金など)、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（日、水）
■祝日休み
■年末年始休暇（7～9日）
■夏季休暇（5～6日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10～20日付与）
※1日、半日、1時間単位で取得可能
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産、永年勤続休暇）
※入社2年目以上の社員が対象
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
