募集要項
- 募集背景
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組織力強化のための募集。
現状、人員3名で仕事は回っていますが、今後の事業の多角化に向けて余裕を持った体制を作ります。
- 仕事内容
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木造住宅施工管理（残業20～30時間/フレックス制度あり）※東京木造住宅の施工管理業務全般の増員募集です。
工程管理、予算管理、安全管理等の基本的な業務の他、お客様と立ち合い、打合せにも同席をお願いしております。
工事に携わりながら、納まりやデザインを意見していくことも可能で、現場での詳細設計もお願いしたく考えています。
お互いを尊重しながら自由で働きやすい職場です。
設計を同社で行っているため、意思疎通がとりやすくなっております。将来的に設計職になりたいと考えられている方も歓迎しております。
木造新築住宅の現場をどんどんお任せしていきます。施工管理の先輩からOJTで不足している経験、知識を教わることも可能。 ※変更の範囲：同社業務全般
RC構造などの価格奮闘が追い風となり、木造建築のニーズが拡大しているため、協力会社やハウスメーカーからの依頼を多くいただいています。
一緒に働く職人さんは専属で担当してくださる方がほとんどです。 コミュニケーションを取り、つながりと信頼関係が強くなることで スムーズに仕事が進むようになります。
案件：木造住宅がメイン。8割分譲住宅（他社の）請負、2割は注文住宅。
月4～5件
狭小地特化
工期：約4カ月
【魅力】
★建築士資格は無くてもOK！木造住宅の施工管理。
★お互いを尊重しながら、自由な雰囲気で働きやすい環境。
★残業20時間/月
★賞与：4か月分/年 ★直行直帰可能
★担当エリア：東京都23区がメイン
- 応募資格
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- 必須
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■建築業界の就業経験
■建築学部学科卒
- 歓迎
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■一級建築士
■二級建築士
- フィットする人物像
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■意欲のある方
■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 所定労働時間8時間（休憩60分）、コアタイム10：00～17：00、フレックスタイム制有
- 年収・給与
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【年収】400万円～800万円（25歳～44歳例）
【月収】35万円～55万円（25歳～44歳例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
※時間外手当別途支給
賞与実績：年2回（初年度は1回）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■社会保険完備
■資格取得支援
■通勤手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日113日】
■シフト休（月8～9日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
