募集要項
- 仕事内容
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【トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業】■工事現場の安全管理担当
少数精鋭で上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。
全国各地で文教施設やパビリオン、空港など多くの大型施工を手掛けています。
安全な職場環境を実現するための仕事です。
働く人が安心して怪我なく良質な建物を建設できるよう、
建設工事現場で事故を起こさないためのパトロール・安全管理を
お任せします。
【業務詳細】
・現場巡回
現場を巡回・チェックし、不安全行動・安全設備の不具合の有無を確認。
発見した場合直ちに、現場監督や業者へ是正指導を行います。
・安全に関する基本方針の策定
現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ
現場の本質安全化を目指します。
・各種委員会、安全大会への出席
安全に対する啓蒙活動、安全意識の向上を目的とした現場の安全衛生委員会、
安全衛生協議会に出席します。
・若手社員への教育
安全上の基本ルールや、法改正をどのように実務に取り入れるか等について、
若手社員への教育指導を行います。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・同社の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、
一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような
文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、
住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な
成長速度を実現します。
・2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からは
パナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム ライフ
テクノロジーズ（PLT）」に参画。トヨタやパナソニックと協働して
最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。
先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・建築現場の安全管理に精通している方
・若手社員への安全教育や協力業者への安全指導ができる方
・ゼネコンで施工管理や安全管理を経験したことがある方
【歓迎条件】
・一級施工管理技士の資格
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大阪本店
大阪府大阪市北区
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有（※基本的にありません。）
※転勤のある総合職「グローバル社員」と
エリアの限定された総合職制度：有「エリア社員」があります。
給与、賞与、退職金：グローバル社員の90％支給。手当：100％支給。
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有 ※月平均残業時間 30時間程度
- 年収・給与
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予定年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：24年度5.0か月分
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～
・住宅手当：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る
・寮社宅：借り上げ社宅制度あり
・各種社会保険完備
・再雇用制度有 70歳まで
・技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他
・退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、
確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
・医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
・休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
・その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：124日＞
