募集要項
- 募集背景
- 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。
- 仕事内容
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東証プライム市場上場企業・福田組のグループ会社。年休125日(土日祝)/ワークライフバランス抜群。改修およびリニューアル設計部にて下記業務をお任せします。計画、基本設計、実施設計、申請関連、等。■業務詳細：
設計部にて下記業務をお任せします。
・計画
・基本設計
・実施設計
・申請関連
・顧客との打ち合わせ
＊営業担当と一緒に顧客先へ行って打ち合わせやプランニング
＊設計監理として現場へ行くこともあります
【案件内容】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫等
【新築：改修】1：9
【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注
【工事規模】数万円～数億円規模のものまで幅広く受注
（目安として500万円～1000万円程度の規模の案件は2割程度）
【施工地域】関東エリアメイン
【工期】数日から数億円規模の大型案件でも1年程度
■組織：
・中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。
中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど
温かい雰囲気です。商材を持っているわけではないので、
『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。
笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます。
研修制度や勉強会、資格講習など、社員のための先行投資は惜しまない社風です。
＼福田リニューアルの魅力／
（１）年収安定：
・モデル年収…入社5年38歳/580万円（主任）、入社12年53歳/850万円（部長）
・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月 ただし補助対象の規程有）
（２）働き方
・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能！
・休日出勤の際は振休取得
・残業平均30h
・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、
無駄な移動や工数が削減されています
・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています
- 応募資格
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- 必須
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■二級建築士をお持ちの方
■RC造の建築意匠設計のご経験(目安2年以上)
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■東京都千代田区九段北
※転勤なし
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
残業平均30時間
- 年収・給与
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■年収：613万円～716万円
■月収：37.9万円～45.6万円
・固定残業手当/月：90,313円～108,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・インフレ対応特別手当（一律）：15,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：借上げ社宅：家賃補助4万円～/月※対象者の規程有
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定有
＜その他補足＞
◆各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
◆社員持株会
◆団体生命保険
◆退職金制度
◆健康診断
◆慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）
◆育児・介護休業
◆各種表彰制度
◆資格取得推進制度（奨励金）
◆更衣室（男女）完備
◆オフィスグリコ設置
◆無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置
◆各社員防災セット配布
◆手当：超過勤務／役職／現場／単身赴任手当
◆通勤手当（通勤費全額支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数125日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
完全週休2日制（土日）・祝日
◆休日出勤が発生した場合は振休取得可
◆夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）
◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回～3回）→内定
