募集要項
- 募集背景
- 新規部署立ち上げに伴う、組織・人員増強のため
- 仕事内容
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ジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニー沢井製薬製品の製造工程を担当していただきます。■製造までの工程
原材料の受け入れ→錠剤にするための調製→均一に混合して成型（打錠）→錠剤への印字→検査、及び包装→品質の最終チェック、及び出荷 など
※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心となります
※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します
■具体的な業務実例…
製品の製造準備／製造作業(造粒、整粒、混合）／製造機器の洗浄、清掃／機器組立／製品の製造完了確認／次製品の製造準備
機械の操作等については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。
作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境です！
未経験の方でも前職に関係なく、無理なくステップアップしていけるよう、サポートしますのでご安心ください。
＜入社後の研修、配属までの流れ＞
〇入社後は、オリエンテーションと導入研修（座学とOJT）からスタートします。
製造管理や品質管理に関する「GMP教育（※）」を通じて、医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んで頂きます。
〇約1ヶ月後、製造チームに配属となります。
配属先では、約3～6ヶ月間のOJT研修として、業務について個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。未経験入社の方もご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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■業種・職種ともに未経験の方、大歓迎です
※小売業・接客業など、医薬品業界が全くの未経験から転職してきた先輩の採用実績も多数あります！具体的には営業職、販売職、製造職、倉庫作業、公務員など、様々な経歴の転職者がおられますので、安心してご応募ください。
- 歓迎
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■製造業での勤務経験をお持ちの方
■医薬品・食品などの工場勤務経験をお持ちの方
■非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■安定した環境で長く働きたい方
■チームで協力して作業できる協調性とコミュニケーション力のある方
■誠実で報告・連絡・相談がキチンとできる方
■交替勤務対応可能な方
■何事にも意欲的に取り組める方
■社会貢献への使命感のある方
※医薬品の製造に関わるため、書類選考にて丁寧な作業ができる方かどうかを重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニー沢井製薬製品の製造担当
- 勤務地
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■清間第一工場：福井県あわら市清間19-1
■清間第二工場：福井県あわら市清間11-15
■矢地工場：福井県あわら市矢地5-19
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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■2交替制（実働7時間40分）
［朝］6:00～14:40／［夜］14:20～23:00
※生産状況や配属先により、［昼］8:30～17:10［深夜］22:00～6:40の勤務帯をお願いする可能性があります
・時間外勤務： （月平均10時間）
- 年収・給与
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想定年収：370万円~550万円
月給：23万円~35万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：６ヶ月分
【モデル年収例】
年収500万円/30歳/月給23万円+その他手当+賞与（平均6.6カ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備／社宅・寮／退職金制度／持株会制度／資格取得制度／交通費支給
＜補足情報＞
〇借上げ社宅制度（規定有）
住居を自分で選択可能
※家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担します。
※家賃上限有
※原則引越し費用は全額会社負担（規定有）
※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く
〇財産形成：退職金制度あり（勤続年数不問、前払い・確定拠出年金を選択可）
〇従業員持株会、財産形成貯蓄 LTD制度、死亡保障制度、 薬業健康保険
〇クラブ活動・レクリエーション・労働組合
〇能力開発サポート：通信教育講座制度、Sawaiオープンスクール
〇育児支援制度：出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務
〇介護支援制度：介護休業、介護短時間勤務、介護退職再雇用制度
〇制服貸与、定年後再雇用制度（上限70歳まで）
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日：土日祝休み
年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産休・育休／介護休暇
＜補足情報＞
■完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季（3日）、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）
■年次有給休暇（積立制度あり）、特別休暇（慶弔等）、産前産後休暇、介護休暇 等 ※年次有給休暇は入社の3ヶ月後に6～12日を付与 ※年間休日124日以上（2025年：128日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査（GAB、コーピング）→ 一次面接 → 二次面接 → 内定
※状況により選考フローを入れ替えさせていただく場合がございます。
応募書類：履歴書、職務経歴書
適正検査：自宅で受験可能
面接形態：web対応可（二次面接は対面が原則で、状況によりwebも可）
面接官：人事1名、製造部門（１～2名）
※対面面接の場合、遠方の方には交通費支給あり（社内規定あり）
- キャリアパス・評価制度
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医薬品製造の専門スキルを着実に身につけながら、長期的かつ安定したキャリア形成が可能な職場環境が整っています。
■多様なキャリアパス
・製造技術を深め、チーフやリーダーとしてのステップアップ
・品質管理、生産管理、品質保証など異なる職種へのキャリアチェンジ
・個人の特性や希望に応じた柔軟なキャリア形成支援
■評価と成長支援
・入社後は約1ヶ月の導入研修と3～6ヶ月のOJT研修で段階的にスキル習得
・個々の成長スピードに合わせた丁寧な指導体制
・能力開発サポートとして通信教育講座制度やSawaiオープンスクール制度を整備
・定年後も70歳まで再雇用制度あり
