募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「生きるための保険」を中心としたコアビジネスの伸展とヘルスケアを含むビジネス領域の拡大とともに、エコシステムの構築に戦略的に取り組みながら「生きる」を創るリーディングカンパニーとして共有価値の創造を…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【経営戦略部 ミッション】
・社内外の情報を精緻に分析し、会社がとるべき最適な戦略を立案し、経営陣に提案する
・決定した戦略を全社に効果的に伝達し、その背景と目的を深く理解させることで、社員の共感と協力を得る
・戦略の達成に向けて、各部門の取り組みをコンサルタントとして適切にサポートし、全社一丸となって目標を達成する
【具体的に想定している業務】
・経営戦略部は三課で構成されているが、当該求人では経営戦略部第一課のポジションを募集する（各課の役割は【組織体制】を参照）
＜経営戦略部第一課における職務＞
■中期経営戦略（2025～2027年）（*）の実行サポート／次期中期経営戦略および経営戦術（各年）の策定
■中期経営戦略および各年の経営戦術の全社的な戦略立案と実行をサポートし、経営陣や業務執行役員と連携して代表取締役社長を支援する
■中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣に提言を行う
■経営戦術の四半期モニタリング
■取締役会が決定した中期経営戦略や経営戦術が着実に実行されるよう、業務執行役員および関連部門と連携してモニタリングを行い、適宜見直しを行う
■有機的・創発的なサイクルを回すことで、戦略の実行性・実効性を高める
■グローバル会議に向けた資料作成
■アフラック・インコーポレーテッドやアフラック・ホールディングス等に対する業務執行の遂行状況に関する報告資料の作成を行う
■重要会議体の資料レビュー
■取締役会等のアジェンダ提案に必要な情報を収集・分析し、コーポレートガバナンス事務局と連携のうえアジェンダセッティングを行う
■重要な会議に向けた資料の事前レビューおよび業務執行役員へのアドバイスを行う
■取締役会に対して、自由闊達で建設的な議論を可能にする適切な「企画・立案・提案」および「業務報告：情報整理・文書作成・報連相」を行うために、チームの能力を最大限引き出しながら資料レビュー等で代表取締役社長をサポート
（*）中期経営戦略（2025～2027年）
1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略
‐マーケティング営業変革を実…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの業務経験がある方※業界不問
■事業会社での以下の実務経験
職種：経営企画／事業企画／事業推進業務（営業企画等も検討可）
経験：市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験
■コンサルティングファームにおける以下の実務経験
経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社／事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験
- 歓迎
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※以下は必須要件ではございません※
・コーポレートガバナンスに関する実務経験
・金融業界ご出身もしくはコンサルにおける担当領域が金融業界のご経験
・読み書きレベルの英語力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 650万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇 20日（入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）、ストック休暇（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）、特別休暇（結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇）、子ども看護休暇・介護休暇
