募集要項
- 募集背景
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2025年、株式会社Yorenはコーポレート・インバージョン（組織再編）を実施し、
香港法人および中国現地法人を含むグループ全体の統括会社（持株会社）として再編されました。
当社は、ITコンサルティング、システム開発、EC／マーケティング運用、越境EC取引、IP事業など、日中間のクロスボーダーDX領域における総合的なサービスを展開しています。
グループ全体の人数は約200名ですが、日本法人は創業フェーズ。
今後採用を進めながら、IPOに向けた本格始動しています。
日本法人はグループの親会社として、連結決算が必須となります。
中国子会社（上海法人）は10年以上の実績と確立したオペレーションを持ち、
日本法人はこれらを統括しながら、上場できる経営管理体制をゼロから構築していく段階です。
- 仕事内容
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単なるルーティン経理ではなく、IPOに耐えうる経理・財務体制づくり■ 経理実務
など、経営に極めて近いミッションを担います。
月次・四半期・年次決算の実施
仕訳起票、債権債務管理、経費精算チェック
請求書管理、支払処理、資金管理の基本対応
勘定科目明細書の作成
税務対応（税理士との連携／税効果会計の補助）など
■ 連結決算対応（日本親会社 × 中国子会社）
中国子会社からの連結パッケージ受領・チェック
グループ内取引の消去（債権債務・売上原価・費用など）
外貨換算・為替差損益の処理
会計基準の違い（中国会計基準 ⇄ 日本基準）調整の補助
連結決算資料（PL/BS/CF）の作成補助
決算スケジュールのリードなど
■ IPO準備（上場準備）の実務
■ 管理会計・経営管理まわり
■ 仕組みづくり・業務改善（創業期ならではの業務）
■ 経理以外のバックオフィス補助（少人数フェーズのため）
- 応募資格
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- 必須
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1. 会計・経理の基礎スキル（必須）
月次・四半期・年次決算を自走できるレベル
2. 連結決算に関わる基礎知識（必須）
連結パッケージ（子会社からの財務データ収集）の理解
グループ内取引の消去（債権債務・売上原価・配当等）
外貨建て取引・為替換算の基礎
海外子会社との決算調整（中国会計基準→日本基準の調整のイメージ理解）
※経験なくても、概念理解あれば可。
3. 自走力と仕組み構築力（必須）
1人目経理として制度・ルールを作りにいける姿勢
「決められた業務を回す」ではなく、仕組みづくりができる
フロー作成、マニュアル化、プロセス改善スキル
経理以外のバックオフィス（労務・総務・法務）の周辺理解
多タスクを優先順位付けして進める能力
- 歓迎
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4. コミュニケーションスキル（歓迎）
他部署・役員・子会社（上海法人）との調整スキル
必要な情報を主体的に取りに行く姿勢
5. クロスボーダー企業特有の基礎スキル（歓迎）
外貨・為替の基本理解（USD/JPY or CNY/JPY）
海外子会社との締め日・会計基準の違いに対応する柔軟性
英語 or 中国語の資料を抵抗なく扱う姿勢
▶ 読解レベルでOK、翻訳ツール利用で可
国際的なコミュニケーションに抵抗がない
※中国語は必須ではない。ただし学習経験があると尚良。
- フィットする人物像
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1人目経理として制度・ルールを作りにいける姿勢
「決められた業務を回す」ではなく、仕組みづくりができる
国際的なコミュニケーションに抵抗がない
経理以外のバックオフィス（労務・総務・法務）の周辺理解
多タスクを優先順位付けして進める能力
- 雇用形態
- 正社員（有期雇用）※試用期間6か月あり
- ポジション・役割
- 連結決算×IPO準備の中核を担う経理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 799万円 ※詳細は経験、能力を考慮の上決定
月給：30万円～61万円
※上記年収には、みなし残業代（40時間分／7万円～14万円）と
業績賞与（標準1ヶ月分）を含む
※超過分別途支給
※6か月間の試用期間あり（試用期間は10％減額になります。)
月給：27万円～55万円
※みなし残業代40時間分／6万円～13万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険
有給休暇
昇給・昇格
- 休日休暇
- 完全週休2日(土・日）、祝日
- 選考プロセス
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【書類選考】→【カジュアル面接】→【面談１～２回】→【内定】
※面談回数は状況により変更する可能性があります。
