募集要項
- 募集背景
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RC造マンションの設計業務を内製化し、外部案件の受注拡大を進めるため、新たに設計担当者を募集します。2018年に立ち上げた総合建設部門は、まだ組織として成長過程にあり、今後1000億円規模を目指すゼネコンとしての本格始動が予定されています。今回の募集では、以下のような方を求めています。
＊RC造マンション設計の実務経験を持つ方
＊ゼネコンとして成長中の部門で、スターティングメンバーとして活躍したい方
＊自ら業務プロセスを作り上げ、裁量を持って仕事を進めたい方
＊将来的に商業施設やオフィスビル、ホテルなど非住居建設にも挑戦したい方
立ち上げ間もない部署で、年齢や社歴に関わらず実力次第で幹部・管理職への抜擢も可能です。組織の基盤づくりから参画できる希少なタイミングで、裁量の大きい業務とキャリア成長の両立を実現できるポジションです。
- 仕事内容
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RC造マンションを中心に、設計図の作成・仕様検討・施工計画立案を担当。内製化と外部案件請負を推進し、ゼネコンとしての部門成長を支える重要ポジションです。〇分譲マンションの設計をお願いします。現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。これからはマンションだけでなく商業施設、オフィスビル、ホテル等の非住居建設を請け負う、本格的ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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〇下記のスキル・経験のある方。
・RC造の建物における設計経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 歓迎
- ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社 ※転勤・遠方出張：原則なし
- 勤務時間
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"・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底"
- 年収・給与
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700万円 ～ 1300万円
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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・半期成績優秀者表彰制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与
・研修制度充実 など"
- 休日休暇
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"・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：121日(休日116日＋計画休5日)"
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒役員面接⇒内定
・面接形態：一次面接（基本WEB面接）、役員面接（WEB／対面いずれも可）
